Performance Manager Junior

Performance Manager Junior

Type de contrat : CDD (6 à 12 mois)

Localisation : Paris 10e

Rémunération : environ € bruts annuels, selon profil et expérience

Mission principale

Le·la Performance Manager Junior participe à la mise en place et à l'optimisation de la stratégie de performance sur les réseaux sociaux. Son rôle : contribuer à maximiser la visibilité, la qualité et la rentabilité des contenus, tout en accompagnant l'équipe dans la création et la diffusion de formats performants.

C'est un poste clé pour une personne motivée, curieuse et ambitieuse, qui souhaite apprendre, progresser et grandir aux côtés d'une équipe passionnée par le sport, la création et les médias nouvelle génération.

Responsabilités principales

• Participer à la construction et au déploiement de la stratégie de performance sur les différentes plateformes sociales (YouTube, Instagram, TikTok, Facebook, Snapchat, etc.) ;

• Analyser les performances des contenus publiés (reach, engagement, watchtime, revenus, etc.) et proposer des pistes d'optimisation ;

• Identifier les contenus à fort potentiel viral et les tendances émergentes ;

• Collaborer avec les équipes éditoriales et créatives pour orienter la production selon les objectifs de performance ;

• Gérer la programmation et la publication des contenus en respectant les plannings et les best practices propres à chaque plateforme, en collaboration avec les direction desdites plateformes ;

• Assurer une veille constante sur les tendances social media, le sport, le football et la creator economy ;

• Contribuer à la production de contenus (création de tiles/thumbnails, titrage, description, adaptation de formats, etc.) ;

• Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) et alimenter les reportings réguliers ;

• Être force de proposition sur les nouveaux formats et leviers de croissance.

Profil recherché

• Connaissance pointue des réseaux sociaux et fort intérêt pour la creator economy et/ou les médias nouvelle génération ;

• Bonne culture football et intérêt global pour le sport ;

• Organisation, rigueur et fiabilité dans la gestion de projets multiples ;

• Excellent relationnel et capacité à collaborer avec des profils variés ;

• Envie d'apprendre, de progresser et de s'inscrire dans un projet sur le long terme ;

• Curiosité et créativité, avec une sensibilité au contenu performant et engageant ;

• Compétences rédactionnelles solides, en français et en anglais ;

• Très bon niveau d'anglais, oral et écrit ;

• Maîtrise des bases des outils créatifs (Photoshop, Canva, Premiere, etc.) — capable de produire une tile ou un thumbnail efficace si besoin ;

• Bonne connaissance et compréhension des plateformes sociales majeures : Snapchat, YouTube, Facebook, Instagram, TikTok ;

• Capacité à analyser la performance et à détecter un contenu à fort potentiel (viral/overperformant).

Comment postuler ?

Merci d'envoyer votre CV à
et de répondre synthétiquement, dans le corps de l'email, aux questions suivantes :

• Quelle(s) chaîne(s) de football suis-tu sur les réseaux ? Pourquoi penses-tu qu'ils font de l'excellent travail ?
• Quel(s) créateur(s) émergents souhaiterais-tu mettre en avant sur Oh My Goal ? Pourquoi ?
• Quel est ton club de cœur ? Raconte-nous une anecdote sur ta relation avec ton club.