Pépinière Gestionnaire Locatif F/H

Pépinière Gestionnaire Locatif F/H

Contrat : CDI, Temps plein. Expérience et niveau d’études : aucune préférence. Tâche principale : gestion locative.

Mission

Foncia filiale du groupe Emeria recrute un gestionnaire locatif dans le cadre de sa pépinière, dispositif de formation. Vous serez mobile dans la région sud‑est (de Montpellier à Menton) et interviendrez sur des missions de 1 à 6 mois après une formation de 3 à 4 mois.

Vos futures missions et responsabilités

• Assurer une fonction opérationnelle sur les baux attribués : suivi des dossiers des locataires jusqu’à validation, mise à jour des entrées/sorties.
• Analyser hebdomadairement la liste des locaux vacants et conseiller les clients sur la valorisation de leur patrimoine.
• Entretenir des contacts réguliers avec propriétaires bailleurs et locataires pour garantir une satisfaction client maximale.
• Proposer les meilleures solutions pour nos clients en valorisant l’ensemble des services proposés par FONCIA.

Ce que nous offrons

• Opportunité de travailler dans une entreprise en pleine croissance et tournante digital.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif, au cœur de la vie de tous.
• Opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou géographique (agence proche de chez vous).
• Accompagnement sur mesure : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.

Vos conditions

• Technologies : Apple, Office Suite, logiciel de gestion Millenium.
• Avantages : télétravail accordé, participation, tickets restaurant, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Honoraires réduits chez Foncia et partenaires (location voiture, téléphonie, etc.).
• Conditions de travail : mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport 50 %, RTT et 13ᵉ mois.
• Mise à disposition d’un forfait indemnitaire attractif en fonction de la mobilité demandée.
• Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.

Profil

• Formation supérieure immobilière ou expérience d’un an ou plus dans l’immobilier.
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
• Curieux, autonome, rigoureux.
• Capacité à travailler en équipe.

Processus de recrutement

• Entretien avec l’équipe RH pour présenter le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours.
• Entretien en agence avec le(s) manager(s) pour approfondir les enjeux du poste et se familiariser avec l’environnement.
• Si toutes les parties sont satisfaites, proposition d’adhésion et début de l’intégration.

Location : Aix‑en‑Provence, France.