Pépinière Gestionnaire Contentieux F/H - Droit, fiscalité (H/F)

Offre n° - Pépinière Gestionnaire Contentieux F/H - Droit, fiscalité (H/F)

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers, recrute. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Dans le cadre de sa croissance, la pépinière Foncia, véritable incubateur de talents, permet une montée en compétence sur nos différents métiers : la gestion locative/location, la copropriété, la comptabilité clients et le contentieux. Vous viendrez en renfort des équipes des cabinets de la région pour des missions d'une durée minimum d'un mois.

Fonctions principales

Vous prenez en charge le traitement et le suivi du recouvrement de la gestion locative et de la gestion de copropriété. Les missions principales sont :

• Rencontrer les débiteurs à l'agence ou sur le terrain
• Proposer et suivre les solutions de règlement à l'amiable en étroite relation avec le service comptable
• Gérer les clients institutionnels
• Suivre les dossiers contentieux en lien étroit avec nos prestataires externes (huissiers, avocats, etc.)
• Réaliser le reporting clients

Profil recherché

De formation Bac+2, vous possédez de réelles connaissances juridiques concernant les procédures de recouvrement et avez une première expérience du contentieux ou du recouvrement.

• Ténacité, rigueur et dynamisme
• Bon relationnel alliant fermeté et diplomatie
• Maîtrise du français écrit et oral
• Curiosité, autonomie et rigueur
• Capacité à travailler en équipe

Modalités

Type de contrat : CDI. Salaire : à négocier. Technologies : Apple avec suite Office, logiciel de gestion Millenium.

Avantages

• Accord télétravail
• Participation
• Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
• Programme de cooptation
• Participation CSE (subvention annuelle)

Pourquoi rejoindre Foncia ?

Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou géographique. Un environnement stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, mobilité interne et formation.

Processus de recrutement

1. Entretien avec l'équipe recrutement.
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s).
3. Proposition de rejoindre la société et démarrage de l’intégration.