People Ops Specialist (CDI ou freelance)

People Ops Specialist – Joy

Nous sommes fiers de notre mission de rendre le monde plus convivial en facilitant les réservations de groupes dans les bars et restaurants, ainsi qu’en aidant nos partenaires à développer leur chiffre d’affaires et leur notoriété digitale grâce à nos solutions Joy.io et Privateaser.com.

Cette fonction est au cœur de notre People, avec un rôle clé qui exige rigueur, fiabilité et proactivité. Vous serez chargé de la paie, des dossiers administratifs, de l’onboarding/offboarding et de la continuité d’expérience collaborateur. Vous aurez également pour mission d’améliorer les processus RH, de proposer des solutions d'automatisation et d'IA, ainsi que de contribuer à l’organisation d'événements internes.

Responsabilités

• Administration RH et paie (France : Payfit, Espagne : prestataire externe); gestion des contrats, avenants, congés, dossiers collaborateurs et avantages salariés.
• Onboarding et offboarding : pilotage complet du cycle d’intégration et de départ, assurance d’une expérience collaborateur exceptionnelle.
• Amélioration continue : identifier les processus manuels ou sous‑optimaux et proposer des solutions d’automatisation et d’utilisation des IA.
• Culture & expérience collaborateur : travailler avec l’équipe Culture & Happiness, organiser des événements internes et incarner la culture Joy.

Qualifications

• 1 à 5 ans d’expérience en administration RH ou People Ops.
• Maîtrise de la paie en France (Payfit est un plus).
• Bonnes bases en droit du travail français.
• Rigueur, confidentialité et sens du détail.
• Français et anglais courants.
• Vraie curiosité pour l’IA et les outils digitaux.
• Espagnol courant (plus).
• Bases en droit du travail espagnol (plus).
• Expérience en environnement start‑up ou scale‑up (plus).

Contrat

Poste ouvert en CDI ou freelance. Aucun statut préféré ; nous recherchons le profil idéal.

Rémunération / Packages

Freelance : TJM 150 à 350€ / jour, démarrage rapide possible, mission de quelques mois avec ouverture vers un CDI.

CDI : 36 à 42K€ fixe, sans variable. Package CDI : Titres‑restaurant 8€/jour, carte Swile prise en charge à 50 %; télétravail 2 jours par semaine après onboarding; congés 25 jours CP + environ 10 RTT; mutuelle SideCare (individual / familial); transport remboursement à 50 %; équipement MacBook + casque + kit de bienvenue; ClassPass abonnement pris en charge.

Localisation

Paris 9e (France) et périmètre France / Espagne.

Processus de recrutement

1. échange visio de 45 min avec le Head of People ; 2. cas pratique à préparer (2 h) et présentation (1h30) en entretien physique ; 3. fit culture : rencontre avec des collègues d’autres équipes (30 min).