Pédiatre

Travailler au Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, c'est choisir un établissement à taille humaine, dynamique et innovant. Nous vous proposons une pratique de la pédiatrie qui a du sens, au sein d'un hôpital situé dans l'une des plus belles cités médiévales de Bourgogne. Votre cadre de vie ? La nature à perte de vue, un patrimoine historique exceptionnel.

Au cœur de notre projet médical, vous mettez votre expertise au service des nouveau-nés et des enfants du territoire pour leur offrir un parcours de soins sécurisant et de proximité.

• Expertise en Maternité : Vous assurez le suivi des nouveau-nés (329 naissances en 2025), réalisez les examens cliniques obligatoires et accompagnez les parents lors des premiers jours.
• Sécurisation des Naissances : En lien étroit avec une équipe de sages-femmes expérimentées, vous intervenez en salle de naissance dès que nécessaire pour garantir une sécurité optimale.
• Consultations de Proximité : Vous développez une activité de consultation externe variée (suivi de croissance, pathologies infantiles, dépistages) pour répondre à une forte attente locale.
• Urgences Pédiatriques : Vous apportez votre expertise diagnostique aux urgences de l'établissement pour la prise en charge des jeunes patients.
• Travail en Réseau : Vous êtes le pivot du lien avec les structures de niveau 2 et 3 (CHU de Dijon) pour organiser les transferts si nécessaire et assurer le suivi de retour.

• Titulaire du DES de Pédiatrie et inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.
• Une expertise en néonatologie est un atout majeur. Vous maîtrisez les protocoles d'urgence vitale pédiatrique.
• Vous possédez une excellente aisance relationnelle, une grande capacité d'écoute (parents et enfants) et vous appréciez le travail en équipe.

• Conditions d'exercice : Un plateau technique de qualité et une équipe pluridisciplinaire stable.
• Équilibre Vie Pro / Vie Perso : Rythme de travail préservé, temps de trajet réduit, environnement calme.
• Conditions statutaires avantageuses : Recrutement par voie contractuelle (Praticien Contractuel) ou par mutation (Praticien Hospitalier).
• Formation continue : Accès privilégié aux formations de l'ANFH pour maintenir votre expertise au plus haut niveau.
• Avantages sociaux : accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs..)