Payroll Lead - CDI - Paris

Vos futures missions

• Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais.
• Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences.
• Optimiser &automatiser : identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions et collaborer avec les équipes techniques pour fluidifier et automatiser les process.
• Gérer les avantages sociaux & la conformité : suivre les dispositifs internes (mutuelle, prévoyance…), assurer le respect des obligations légales et réglementaires.
• Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes.
• Analyser & structurer : produire les rapports mensuels, maintenir les dossiers et contribuer à la structuration des politiques RH futures.

Informations clés

• Poste basé à Paris
• Collaboration avec un prestataire paie + outils internes
• Environnement jeune, dynamique et international
• Possibilité de télétravail selon l’organisation interne

Avantages

• Carte tickets restaurant
• 50% du transport pris en charge
• Mutuelle + accompagnement psychologique en accès libre
• Avantages CSE et plateforme dédiée (réductions, loisirs, etc.)
• Participation à des événements internes réguliers
• 25 jours de congés + RTT
• Forte culture de développement professionnel

Profil recherché

• Bac+5 en RH, gestion, finance ou administration
• 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec gestion de volumes importants (≥ 1000 collaborateurs)
• Maîtrise avancée d’Excel / Google Sheets
• Connaissance d’un HCM (Workday idéalement)
• Français & anglais courants
• Leadership affirmé et expérience managériale
• Excellentes compétences de communication
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement