PATROUILLEUR(SE) VTT (BIKE PATROL) (H/F)

Activités/Tâches principales

• Création et entretien des itinéraires VTT
  • Piloter les travaux d’aménagement et d’entretien en coordonnant les prestataires, services techniques municipaux, bénévoles.
  • Concevoir, installer et entretenir des modules VTT (passages canadiens, passerelles).
  • Parcourir quotidiennement les itinéraires VTT pour vérifier l’état et le balisage, assurer la sécurité des pratiquants.
  • Réaliser les petits travaux d’entretien (reprise de la structure du terrain, nettoyage du sentier, abattage et évacuation des arbres dangereux).
  • Réaliser des rapports d’activité réguliers sur l’entretien des itinéraires.
• Entretien de la ViaVercors
  • Parcourir quotidiennement la ViaVercors pour veiller à l’état de sa structure, de sa signalétique et de son mobilier.
  • Réaliser les petits travaux d’entretien.
• Sensibilisation et prévention
  • Concevoir des actions de sensibilisation au partage des espaces naturels auprès du grand public et les déployer sur le terrain (événements, écoles).
  • Coordonner avec les partenaires des opérations de sensibilisation et de prévention sur l’espace naturel.
  • Conseiller les pratiquants sur leur niveau, promouvoir les bons gestes à adopter sur les sentiers.
  • Accompagner les exploitants dans le balisage des chantiers forestiers à proximité des itinéraires vélo.
• Veille et promotion de l'offre
  • Élaborer le contenu nécessaire à la promotion de l’offre (traces GPS, descriptifs des itinéraires, participation aux shootings photo).
  • Veiller sur le contenu diffusé sur nos outils de communication et sur les plateformes web.
  • Participer aux actions de promotion et aux événements du territoire.

Profil souhaité

• Certificat CQP ou Formation de Patrouilleur VTT - Bike Patrol, ou expérience dans un poste similaire.

Compétences requises

• Attester d’un niveau de pratique en VTT.
• Poids physique et travail en extérieur.
• Connaître les techniques d’aménagement des sentiers VTT.
• Maîtrise des chantiers en extérieur et des outils.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Permis B obligatoire.

Qualités relationnelles

• Capacité d’écoute, médiation, aisance relationnelle et sens du service.
• Travail d’équipe avec de nombreux acteurs différents.
• Autonomie, haut niveau d’exigence.
• Force de proposition, capacité d’adapter à des situations variables.

Conditions d’emploi

Type de contrat : CDD – 24 mois.

Durée du travail : 35 h / semaine, rythme irrégulier avec pics d’activité.

Horaires : Travail le dimanche, le samedi.

Lieu : Poste basé à Villard-de-Lans, à pourvoir dès que possible.

Rémunération et avantages

• Titres restaurant / prime de panier.
• Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE + CIA).

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent.

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Faire preuve d’autonomie.
• Être force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Administration publique générale.