Partnerships Marketing · Programme & Data - Alternance 1 an

Ringover est en pleine accélération internationale. Au sein de notre équipe Marketing (30+ experts), tu rejoins le pôle Partnerships Marketing , un département stratégique en pleine structuration. Sous la responsabilité du Senior Partnerships Marketing Manager, tu auras un impact direct sur la croissance de notre écosystème de revendeurs à travers le monde (Europe, UK, USA).

Tes Missions

Ringover est une solution de communication cloud (voix, visio, messagerie) intégrée aux principaux CRM, ATS et Helpdesk du marché. Au sein de l'équipe Revenue Marketing, la division Partnerships construit et anime l'écosystème de partenaires de Ringover — alliances, intégrations tech et communauté de partenaires apporteurs — sur 9 marchés.

Ta mission

Tu rejoins une équipe de 3 personnes pour piloter et faire vivre le programme partenaires, avec un angle programme et data (peu ou pas de terrain événementiel). Concrètement :

• Animer le programme partenaires sur Introw (notre plateforme PRM) : communications, enablement, ressources, onboarding et recrutement de partenaires.

• Piloter le reporting de la division : construire, fiabiliser et automatiser les tableaux de bord de performance — transformer la donnée en décisions.

• Co-marketing des Tech Partners : coordonner les lancements d'intégrations, webinars co-produits et campagnes avec des partenaires comme Efficy, Pipedrive, Sage, Zendesk, Zoho ou HubSpot.

• Animer la communauté de partenaires apporteurs (Gold & Platinum) : contenu, incentives, enablement.

• Exploiter les outils d'IA pour automatiser et accélérer le reporting, la production de contenu et les process de l'équipe.

Ce que tu vas apprendre

Le pilotage d'un programme partenaire B2B SaaS de bout en bout, la culture data appliquée au marketing (dashboards, attribution, ROI), l'automatisation par l'IA, et le co-marketing avec des éditeurs internationaux.

Profil recherché

• Dernière année d'études (Bac+4/5), en alternance — école de commerce, marketing, ou cursus orienté data.

• Français courant et anglais professionnel courant requis. Espagnol : gros plus (marché actif).

• Orienté·e data et analyse : à l'aise avec les chiffres, les tableurs et les tableaux de bord.

• Forte appétence pour les outils d'IA et l'automatisation.

• Sens de l'organisation et autonomie — tu aimes faire tourner un programme, suivre, mesurer, améliorer.

• Aisance relationnelle : tu échangeras avec des partenaires et des équipes internes. Le process de recrutement

Process de recrutement

1. Call Discovery (30 min) avec l'équipe Talent Acquisition.

2. Mini Use-case à réaliser chez toi pour nous montrer ton approche.

3. Entretien Fit & Expertise (1h) : On débriefe ton cas et on discute de tes aspirations.