Partner Executive Search

Hoffman Talent Partners (HTP) Group est un cabinet d’Executive Search (chasse de têtes) et de conseil en leadership de premier plan en Europe. Au-delà de notre expertise de plus de 40 ans dans la recherche de cadres dirigeants, nous accompagnons les organisations dans leur transformation, avec un accent particulier sur la digitalisation, l'adoption de l'IA et l'évolution du leadership.

Le groupe HTP réunit trois cabinets : Hightech Partners, leader dans la chasse de têtes pour le secteur numérique et le conseil en leadership ; Hoffman & Associates, une référence dans l'Executive Search généraliste et le management de transition; et Ataya & Partners, experts reconnus en cybersécurité et gouvernance numérique.

Opérant à travers les frontières et avec une approche focalisée sur le besoin et les attentes de nos clients, nous aidons les organisations à relever les défis du renouvellement de leadership, de la transformation numérique et de la résilience organisationnelle.

Pour en savoir plus sur nous, veuillez visiter le site du groupe –

Nous cherchons actuellement à renforcer notre équipe en France avec un Partner Executive Search .

Responsabilités

Au sein d'une équipe de partenaires et de consultants particulièrement engagés et expérimentés, et avec le soutien interne d'une équipe de recherche internationale, vous serez chargé(e) de mener à bien des missions de recrutement pour des postes de direction dans divers secteurs d’activités et domaines fonctionnels.

Vous appuyant sur les réseaux de notre firme, votre expérience dans le monde des entreprises et vos compétences relationnelles, vous développerez des collaborations à long terme et agirez en tant que conseiller de confiance auprès des dirigeants d'entreprise pour le recrutement de cadres supérieurs et de talents stratégiques.

En tant qu'ambassadeur/rice de notre cabinet et de ses standards de qualité, vous serez directement impliqué(e) dans son développement continu et son succès à long terme.

Profil du candidat

Vous justifiez idéalement d'un parcours réussi d'au moins une dizaine d’années en tant que Consultant ou Partenaire dans le domaine de l'Executive Search, le management de transition et/ou du conseil en leadership. D'autres expériences probantes dans des rôles de direction au sein d'entreprises ou dans le secteur du conseil seront également prises en considération.

Plus important encore, vous avez un esprit entrepreneurial, disposez d’un solide réseau professionnel au sein de comités de direction, et vous êtes passionné(e) par le rôle de conseil aux entreprises et aux dirigeants visant à mettre en place des collaborations génératrices de succès et d’impact durable.

Vous parlez couramment le français et l'anglais (la connaissance d’autres langues constituant un atout) et vous souhaitez rejoindre une culture d'entreprise où le professionnalisme, l'engagement, l'autonomie et la collégialité constituent des valeurs fondamentales.