P - Ressources Humaines
**Société**RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste**Contexte et environnement de travail**Vous allez intégrer le Département de Rémunération et Ressources de la Direction des Ressources Humaines Europe - Marque Renault, Sales & Marketing sur le site de Boulogne Billancourt.
Cette Direction pilote l'ensemble des activités des Ressources Humaines des pays d'Europe et accompagne les opérations commerce et marketing de la Marque Renault.**Vos missions**A ce titre, vous serez en charge de :
- Suivre et analyser les évolutions en matière de ressources et frais de personnel sur les différents pays
- Etablir des comparaisons, faire ressortir les grandes tendances et les évolutions
- Accompagner l'équipe des Ressources Humaines sur les pays de l’Europe et les Human Resources Business Partners sur les différents processus des Ressources Humaines et indicateurs clés: des transferts internationaux, suivi des flux d’effectifs & indicateurs de la diversité
- Suivre l’avancement des principaux indicateurs des Ressources Humaines
- Accompagner la campagne d’évaluation de performance et de revue salariale annuelle sur les pays de l’Europe
- Utiliser au quotidien notre système d'information des Ressources Humaines (Workday), les outils d'analyse de données et participer aux différentes instances
- Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master 2, universitaire ou école de commerce, avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.
- Vous maîtrisez l'anglais, les outils informatique/bureautique (Word, Excel, Système d'Information des Ressources Humaines ).
- Vous êtes reconnue/reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité à prendre des initiatives, votre capacité d'analyse de données, votre aisance en communication écrite et orale, en français et en anglais.**Rejoignez-nous !** ******Métier**Ressources Humaines**Durée du contrat**12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même. Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures. En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la .
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.### Our Purpose
#J-18808-Ljbffr