Ouvrier Paysagiste Entretien / Création H/F

ENERGIS RH , agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les candidats dans leurs projets professionnels en intérim, CDD et CDI.

Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, entreprise spécialisée dans l’aménagement et l’entretien d’espaces verts, nous recrutons un Ouvrier Paysagiste H/F pour une prise de poste sur le secteur de Saint-Pierre-de-Chandieu .

Notre client intervient principalement auprès de particuliers sur des projets variés, allant de l’entretien courant à la création d’aménagements paysagers de qualité.

Votre rôle

Au sein des équipes terrain, vous intervenez sur des chantiers d’espaces verts. Le poste est ouvert selon votre profil : entretien, création ou polyvalence. L’entreprise s’adapte à vos compétences et à votre expérience.

Vos missions

Entretien des espaces verts

• Tonte, taille, désherbage, débroussaillage.
• Entretien général des jardins et espaces extérieurs.
• Utilisation et entretien du matériel.

Création paysagère

• Plantation d’arbustes et végétaux.
• Engazonnement et préparation des sols.
• Pose de bordures et aménagements extérieurs.

Travaux complémentaires (selon profil)

• Petite maçonnerie paysagère.
• Travaux d’aménagement plus techniques.

Vous travaillez en équipe dans un environnement extérieur, sur des chantiers variés.

Conditions proposées

• Longue mission intérim.
• Poste basé à Saint-Pierre-de-Chandieu.
• Chantiers locaux.

Avantages

• Panier repas selon convention espaces verts.

Environnement de travail

• Entreprise dynamique en développement.
• Chantiers qualitatifs (moyen / haut de gamme).
• Équipe structurée avec moyens matériels adaptés.
• Autonomie dans l’organisation du travail.

Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous

• Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous !
• Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
• Acompte 1 fois par semaine si besoin.
• Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…).
• Dématérialisation des contrats et des fiches de paie.