Ouvrier / Ouvrière des espaces verts/Viticoles (H/F)

La SAS Escale EmmA , Entreprise Adaptée créé en 2022 complète son équipe. Les salariés, en situation de handicap, effectuent sur des chantiers de sous-traitance, dans le cadre d'activités viticoles, l'entretien des espaces verts, le maraîchage, l'agriculture, l'arboriculture, l'horticulture.
La SAS Escale EmmA propose CDD Tremplin temps partiel 0.8 etp
Contrat de 4 mois à 24 mois - Poste à pourvoir dés que possible

Finalité de la fonction sous la responsabilité de l'équipe de direction et d'un encadrant technique :

- Acquérir les techniques, les postures et les attitudes professionnelles liées aux activités supports.
- Acquérir les savoirs êtres, compétences et connaissances liées au monde du travail
- Apprendre les droits et devoirs liés au code du travail et respecter les engagements du contrat de travail
- Développer l'ensemble de ces compétences en vue d'accéder à un emploi non protégé.

PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITES

Activité 1 :
- Taille de la vigne : formation professionnelle et pratique sur chantiers extérieurs
- Utilisation Sécateur manuel/ sécateur électrique
- Pratique de la taille Guyot, cordons, arcures.
- Travail sur la cadence et le rythme
- Affutage et entretien des sécateurs
- Tirage des bois :
- Travail sur la cadence et le rythme
- Qualité et propreté du travail
- Attachage (arcures / à plats)
- Egourmandage
- Relevage
- Taille en vert (Broches)
- Pose de poches (élastiques/ marquant)
- Désherbage manuelle des jeunes plants
- Changements piquets/ fils.

Activité 2 :
Entretien des espaces vert/ arboriculture :
Tonte, taille, récolte, plantation, greffes de plan de vigne, .

ENGAGEMENT DU CANDIDAT
Le salarié recruté devra s'inscrire dans une démarche d'accompagnement socio professionnelle lui permettant d'enrichir ses compétences professionnelles et s'inscrire dans un projet d'accès à l'emploi ou de formation professionnelle.

A compétences égales priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap.