Ouvrier de Maintenance Spécialisé Polycompétent (F/H)

Description de l'entité

Le Lycée Edouard de Chambray est un établissement d’enseignement général et technique agricole accueillant environ 310 élèves, dont 30 demi-pensionnaires et 27 internes.

Missions

• Assurer les interventions d’entretien, de maintenance et de dépannage des bâtiments, installations et équipements de l’établissement.
• Intervenir dans différents domaines techniques (plomberie, peinture, revêtements, électricité, agencements intérieurs, métallerie, etc.), réaliser des travaux courants et participer aux opérations de rénovation ou d’aménagement, hors logements de fonction.

Diagnostic et contrôle des installations

• Veiller au bon fonctionnement des équipements et installations.
• Réaliser des interventions préventives ou curatives dans la limite de ses habilitations.
• Établir un diagnostic et intervenir directement ou rendre compte en vue d’une intervention spécialisée.
• Appliquer la réglementation relative aux établissements scolaires et aux établissements recevant du public.
• Informer et conseiller la hiérarchie sur les contraintes techniques ou budgétaires liées aux interventions.

Travaux de maintenance et d’aménagement

• Effectuer les travaux courants d’entretien des bâtiments et équipements.
• Réaliser des travaux neufs ou de réhabilitation (maçonnerie, revêtements, finitions, installations sanitaires et thermiques, électricité, métallerie).
• Coordonner ses interventions avec les autres corps de métier.
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité sur les chantiers.

Maintenance du matériel et de l'outillage

• Assurer l’entretien courant et le dépannage des équipements techniques.
• Nettoyer et maintenir en bon état les outils mis à disposition.
• Participer au choix du matériel en fonction des besoins.

Activités complémentaires

• Participer à la manutention nécessaire aux opérations de maintenance.
• Contribuer au suivi et à la réception des travaux relevant de sa spécialité.

Profil

Connaissances professionnelles attendues

Environnement institutionnel

• Organisation d’un établissement public local d’enseignement et de ses circuits administratifs.
• Fonctionnement de la Région et répartition des compétences.
• Principes d’économie d’énergie.

Techniques du bâtiment et maintenance

• Règles d’entretien et de maintenance des bâtiments.
• Techniques du second œuvre selon la spécialité.
• Lecture de plans et de notices techniques.
• Conduite d’engins et utilisation de matériels.
• Produits d’entretien et matériaux.
• Normes sanitaires et réglementaires applicables aux établissements recevant du public.

Hygiène et sécurité

• Règles de sécurité et prévention des risques pour les usagers et les agents.
• Tri et évacuation des déchets.
• Respect des normes légales en vigueur.

Compétences professionnelles

• Organisation et gestion des priorités.
• Capacité d’analyse et de diagnostic.
• Anticipation et réactivité.
• Autonomie dans l’exécution des tâches.
• Capacité à rendre compte.

Savoir faire relationnel

• Sens du service public et des responsabilités.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie.
• Maîtrise de soi et comportement exemplaire.
• Discrétion et respect des obligations professionnelles.
• Qualités d’écoute et d’adaptation.
• Force de proposition.

Conditions générales

Organisation du temps de travail

• 41 heures hebdomadaires sur 36 semaines.
• 25 jours de permanences (7h30 - 16h00).
• Horaires réguliers, adaptés aux saisons.
• Déplacements sur sites (être titulaire du permis B).
• Planning susceptible d’évoluer selon les nécessités de service.
• Disponibilité lors d’événements exceptionnels.

Conditions d'exercice

• Travail en extérieur.
• Exposition aux risques professionnels.
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle.
• Utilisation d’outils bruyants, coupants ou motorisés.
• Nombreux déplacements sur site.
• Contraintes posturales et gestes répétitifs.

Relations fonctionnelles internes et externes

Rattachement hiérarchique : Région Normandie, responsable d'équipe technique maintenance.Rattachement fonctionnel : le chef d’établissement, le Secrétaire Général.Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement.

Conditions de recrutement

• Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité

Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.