Ouvrier de Maintenance Spécialisé en peinture (F/H)

Description de l'entité

Issu de la fusion du lycée professionnel Maréchal Leclerc et du lycée général et technologique Marguerite de Navarre, le

• 1400 élèves ;
• 800 demi-pensionnaires ;
• 150 personnels enseignants et administratifs ;
• 35 personnels région.

Description de l'entité

Issu de la fusion du lycée professionnel Maréchal Leclerc et du lycée général et technologique Marguerite de Navarre, le lycée polyvalent Leclerc-Navarre vous accueille sur deux sites. Il compte :

• 1400 élèves ;
• 800 demi-pensionnaires ;
• 288 internes ;
• 150 personnels enseignants et administratifs ;
• 35 personnels région.

Cet établissement bénéficie du label Internat d'excellence .

Missions

Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :

• Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments ;
• Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs ;
• Participer à la réalisation de chantiers structurants ;
• Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge ;
• Contribuer au suivi des intervenants extérieurs ;
• Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic) ;
• Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).

Activités spécifiques de peinture

• Conseiller sur les matériels à acquérir, en tenant compte des évolutions techniques, évaluer le coût et faire les demandes de devis ;
• Etablir des plans de travail et gérer le stock de pièces détachées et de matériels ;
• Entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produits et matériaux ;
• Implanter et sécuriser une zone de chantier ;
• Exécuter des chantiers de peinture (monter un échafaudage, réaliser la pose collée de revêtement de sol, préparer un support à enduire...) ;
• Identifier la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques, ...) et vérifier son état (défauts, détérioration, ...) ;
• Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques.

Compétences techniques

• Connaissance de la réglementation relative au Etablissement Recevant du Public (ERP) ;
• Connaissance des règles d'hygiène et des organes de sécurité, des mesures à prendre en cas d’accident ou d’incendie ;
• Connaissance des procédures, du matériel et des outils ;
• Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable ;
• Informer les usagers des travaux en cours ;
• Planifier les opérations de maintenance et suggérer les améliorations à apporter ;
• Suggérer des améliorations de fonctionnement.

Compétences relationnelles

• Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
• Capacité à rendre compte ;
• Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ;
• Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité) ;
• Discrétion ;
• Souci de qualité.

Conditions générales

Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'équipe technique maintenance.

Rattachement fonctionnel : le Chef d’établissement et le Secrétaire Général.

Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement.

Conditions d'exercice

• Contraintes posturales : station debout, port de charges, gestes répétitifs… ;
• Exposition aux risques ;
• Exposition aux produits chimiques ;
• Port des EPI obligatoire.

Conditions de recrutement

Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Pourquoi nous rejoindre

Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.

La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.