Ouvrier de maintenance hautement qualifié - Adoma (77) H/F

Ouvrier de maintenance hautement qualifié - Adoma (77) H/F

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.

Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.

Description de la mission

Vous travaillez aux côtés du Chef d'équipe Maintenance, intégré au sein d'une équipe d'ouvriers de maintenance, en assurant de façon autonome la maintenance préventive et curative d'une ou plusieurs résidences sociales (foyers de travailleurs migrants, pensions de famille, etc.).

Responsabilités

• Opérations d'entretien du bâti, des matériels et des installations (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sols)
• Remise en état et aménagement des logements pour permettre la relocation
• Relevés des fluides, analyse des écarts et transmission des informations
• Suivi et gestion des stocks de matériels et matériaux
• Bon fonctionnement de l'ensemble des organes de sécurité et mise à jour du registre de sécurité
• Accueil et coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment
• Entretien d'une relation clientèle de qualité avec nos résidents

Qualifications

• Diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (électricité, plomberie…)
• Bonne maîtrise des techniques de maintenance préventive et curative des bâtiments d'habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité
• Sens du service client prononcé
• Bonne autonomie et capacité à gérer ses priorités
• Permis B nécessaire

Avantages sociaux

• Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
• Compte Épargne temps
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestations CSE

Processus de recrutement

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. Premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Dernier échange avec un interlocuteur RH

Rémunération

De 30‑33 K€ selon profil et expérience.

Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif.

Localisation du poste

France, Centre - Val-de-Loire, Eure et Loir (28)