Ouvrier de maintenance - CDD - Adoma (49) H/F

Ouvrier de maintenance - CDD - Adoma (49) H/F

Description du poste

Maintenance technique du patrimoine - Chargé de maintenance F/H

Description de la mission

Une mission d'intérêt général. Notre patrimoine a pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires.

Aux côtés du Chef d'équipe de Maintenance et intégré au sein d'une équipe d'ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative de plusieurs résidences sociales et dispositifs d'hébergement situés à Cholet (49).

Responsabilités

• Les opérations d'entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…)
• La remise en état et l'aménagement des logements pour permettre la relocation
• Les relevés des fluides, l'analyse des écarts et la transmission des informations
• Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux
• Au bon fonctionnement de l'ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité
• À l'accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment
• À entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents

Qualifications

• Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…)
• Une bonne maîtrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d'habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité
• Un sens du service client prononcé
• Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités

Permis B nécessaire.

Lieu : Poste basé sur plusieurs sites : Cholet (49). Des déplacements seront à prévoir.

Avantages sociaux

• Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
• Compte Épargne temps
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestations CSE

Environnement de travail

• Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Processus de recrutement

1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel