Ouvrier de Maintenance Armement H/F
Les missions du poste
L’Armée de l’Air et de l’Espace a pour mission d’assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix. Notre plan stratégique s’articule autour de 3 missions : protéger les Français à l’intérieur de nos frontières et au-delà, intervenir grâce au déploiement d’actions immédiates, et dissuader notamment par la mise en œuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire. L’Armée de l’Air et de l’Espace compte près de 40 500 militaires.
L’ouvrier de maintenance armement est un militaire du rang spécialisé dans la gestion, la préparation et l’entretien du matériel d’armement aéronautique. Il travaille au sein d’un escadron d’armement sur base aérienne, sous la supervision de techniciens ou de sous‑officiers.
Il intervient sur tous les équipements liés à l’armement : chargement des bombes et missiles, vérification des pods de tir, stockage sécurisé des munitions, maintenance préventive des systèmes embarqués. Il s’agit d’un métier de précision qui demande rigueur et sens des responsabilités.
La formation au métier d’ouvrier de maintenance armement comprend deux phases distinctes. La première se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l’Armée de l’Air et de l’Espace (CPOCAAE) à Orange (Vaucluse). La seconde se poursuit sur la base aérienne de Rochefort sur une durée de 9 semaines.
Vous suivrez une formation rémunérée : l’entrée en formation marquera votre entrée dans cette carrière professionnelle. Bien que vous n’ayez pas encore de diplôme, vous bénéficierez du salaire prévu pour ce métier durant les périodes de formation afin de pouvoir vous concentrer sur l’apprentissage de vos nouvelles missions.
Le profil recherché
- Être de nationalité française
- Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat
- Attester d’un niveau CAP / BEP
- Avoir réussi les tests de sélection et validé les tests médicaux militaires
- Réussir les épreuves spécifiques selon la spécialité
Avantages
- 45 jours de permissions par an
- Des tarifs préférentiels auprès de la SNCF (jusqu’à 75 % pour vous et 50 % pour votre famille)
- Hébergement gratuit sur base pour les nouvelles recrues ou aide au logement pour se loger à l’extérieur
- Salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents