OUVRIER DE MAINTENANCE - Alternance - ADOMA (31) H/F

Objectif

Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires.

Responsabilités

• La réalisation des opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations de nos résidences (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol).
• Au bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité vis-à-vis des biens et des personnes.
• La gestion des stocks de matériels et matériaux.
• Au maintien d’une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

Formation et profils recherchés

Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP maintenance de bâtiment, titre professionnel d’agent d’entretien du bâtiment, …) et vous avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d’état (TCE).

Dôté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé.

Nous recherchons avant tout une personne motivée, désireuse de s’investir durablement dans ce domaine d’activité et dans cette fonction. Le permis B serait un atout pour la bonne réalisation des missions.

Postuler

Lieu : Toulouse (31)

A pourvoir dès que possible.

Avantages et environnement

Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux :

• Compte Épargne temps
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Processus de recrutement

1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier échange avec le service RH