Ouvrier d'entretien (H/F) - CDI - (1 ETP) (H/F)

Vos Missions : Vous intervenez sur des tâches d'entretien, de maintenance et de rénovation nécessaires au bon fonctionnement des établissements, au maintien des logements et au bien-être des résidents.

Polyvalent en termes de compétences techniques, vous intervenez sur des tâches diversifiées (peinture, sols, placo, plomberie, serrurerie, petits bricolages, électricité, etc.)

• Diagnostiquer et contrôler les équipements.
• Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés, ainsi que le suivi des véhicules.
• Entretenir les espaces verts et coordonner les interventions d'entreprises extérieures.
• Veiller à la sécurité de l'établissement dans le respect des protocoles, préparer les visites de sécurité et suivre la mise en œuvre des prescriptions.
• Etre en relation avec les résidents, salariés et familles pour répondre aux problématiques techniques.
• Organiser, coordonner et rendre compte des interventions d'entreprises de maintenance.
• Assurer la réception et le stockage des marchandises, avec tenue des stocks.
• Assurer les commandes de produits d'entretien, ainsi que leur réception, leur répartition et mise en place.
• Assurer la formation à l'usage du SSI aux nouveaux salariés.
• Effectuer des actions spécifiques en lien avec la vie de l'établissement (ex : conduite d'un résident à besoins spécifiques)
• Assurer des missions transversales sur le territoire et/ou au niveau de la Fondation.

PROFIL

Formation/ Expérience :

Diplôme de niveau V : BTP, maintenance, dans des spécialités du second œuvre, ou titre professionnel agent d'entretien du bâtiment avec une expérience professionnelle.

Habilitations électriques souhaitées.

Permis B indispensable.

Compétences/Aptitudes liées au poste :

• Application des consignes de sécurité au travail.
• Manipulation des équipements électriques dans le respect des règles de sécurité
• Analyse des dysfonctionnements et proposition de solutions adaptées
• Priorisation des interventions selon les besoins
• Planification des achats
• Participation à des chantiers collectifs en équipe\n\n

• Efficacité, disponibilité, réactivité
• Autonomie, prise d'initiatives
• Sens de l'organisation, respect des délais et capacité à rendre compte
• Qualités humaines et relationnelles nécessaires au travail en équipes ; discrétion, écoute, respect des consignes.