Ouvrier autoroutier F/H

Les concessions autoroutières Eiffage en France comptent 3300 collaborateurs et 2560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA, nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives.

Nous recherchons un Ouvrier autoroutier F/H pour notre site d'Avallon (89). CDD 12 mois, statut Ouvrier.

Responsabilités

• Nettoyer et entretenir les aires de repos et les sanitaires.
• Contrôler et entretenir le patrimoine autoroutier (chaussées, clôtures, panneaux de signalisation, etc.) ainsi que le réseau d'écoulement des eaux pluviales.
• Réaliser des travaux d'espaces verts (tonte, taille, traitement, etc.) et l’entretien courant du tracé (petites réparations).
• Poser des balisages en cas de chantiers, accidents ou incidents selon les procédures de sécurité.
• Participer aux traitements préventifs et curatifs des chaussées : chargement d’engins, salage et déneigement (conduite d’engins spécifiques).
• Assister les clients (renseignements, assistance liée à la sécurité).

Compétences et qualifications

• Formation CAP/BEP technique ou expérience en tant qu'ouvrier (idéalement agricole, espaces verts, bâtiments ou travaux publics).
• Bonne capacité d'adaptation aux différentes situations.
• Très bon relationnel et goût du travail d'équipe.
• Travail manuel en extérieur.
• Permis B obligatoire.
• Capacité à intervenir en astreinte de sécurité 24h/24h et à se rendre sur le lieu de travail en moins de 30 minutes.

Ce que nous proposons

• Rémunération sur 13 mois.
• Primes d’intéressement et de participation attractives.
• Accès à l’actionnariat salarié Eiffage.
• Avantages sociaux via le CSE.
• Éligibilité aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autres services).
• Parcours de formation personnalisé et accompagnement d’un tuteur terrain.

Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion depuis 2016.