Outilleur ajusteur mouliste (H/F)

Offre n° 209WMCL - Outilleur ajusteur mouliste (H/F)

Exper'h recrute un Outilleur Ajusteur Mouliste pour son client, spécialiste de la fabrication de pièces en composites (moulage / peinture / assemblage) pour l'industrie automobile (Renault, Stellantis, Mercedes, Lotus, ...) et d'autres gammes de produits (BMW Motorrad, Volvo CE, Claas...). L'entreprise dispose d'un parc machines important composé de presses hydrauliques, de centres d'usinage automatisés, d'îlots robotisés et d'une chaîne de peinture automatisée.

Responsabilités

• Mener l'entretien durable des outillages de presse, avec ou sans moyens d'usinage.
• Intervenir de manière curative et rapide sur les moyens de production afin de minimiser les arrêts.
• Respecter les objectifs de sécurité, qualité, coûts et livraison.
• Travailler en horaires postés 2×8 et ponctuellement en équipes de fin de semaine S/D.
• Faire respecter les règles HSE et les priorités de production communiquées quotidiennement.
• Réagir selon le processus de réaction associé en cas de non-respect des standards de travail.
• Émettre des idées d’amélioration et aider à leur mise en œuvre.
• Participer à l’accueil et à la formation des nouveaux arrivants.
• Gérer la logique systématisée d’optimisation des coûts des pièces de rechange.
• Utiliser les niveaux de maintenance incluant la TPM, les standards de travail et le 5S (Equipment Care).
• Analyser les dysfonctionnements.

Qualifications

• CAP/BEP/Bac pro orienté Mécanique Générale et Outillage (équivalent ERO CPRP).
• 3 à 5 ans d’expérience dans l'industrie, idéalement automobile.
• Capacité à utiliser les ponts roulants et le logiciel de maintenance (SAP ou équivalent).
• Compétences en communication et aisance relationnelle.
• Connaissance de la démarche lean manufacturing.
• Lecture de plans, aptitude en mathématiques, aptitude à utiliser des machines‑outils (rectifieuse, perceuse, poste à souder, ajustage).
• Connaissance en métallurgie et traitement thermique.

Conditions et bénéfices

Type de contrat : CDIDurée du travail : 35 h/semaineHoraires : décalés (2×8 et fin de semaine ponctuel)

Salaire brut annuel : 35 000 € à 45 000 € sur 12 mois.

Rémunération sur 13 mois, statut ETAM, prime d’équipe, prime d’ancienneté dès 3 ans, chèques vacances, intéressement, possibilités de formation régulière.