ou une Responsable Adjoint - Adjointe du Service Spectacle Vivant Réf. 13661-26 H/F

Overview

Employeur de premier plan, la Région Ile-de-France recherche un(e) adjoint(e) au responsable de service Spectacle vivant pour accompagner le pilotage des activités, la coordination des projets et la mise en œuvre de la politique régionale en faveur du spectacle vivant. Le poste contribue au fonctionnement administratif et budgétaire du service et participe aux réflexions stratégiques sur l’évolution du secteur culturel.

Responsibilities

• Accompagner la responsable de service dans le pilotage des activités, la coordination des projets et la mise en œuvre de la politique régionale en faveur du spectacle vivant.
• Contribuer au bon fonctionnement administratif et budgétaire du service et participer aux réflexions stratégiques sur l’évolution du secteur culturel.
• Maîtriser les achats et marchés publics et les principaux outils bureautiques et collaboratifs.
• Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs, des outils ou des méthodes de travail adaptés aux besoins du service.
• Conduire des projets, communiquer avec clarté, partager l’information de manière efficace et favoriser la coopération entre les interlocuteurs.
• Faire preuve d’organisation et de méthode : planifier, prioriser et coordonner plusieurs activités en parallèle, tout en respectant les délais.
• Travailler en mode projet, en équipe et en réseau, et contribuer à la réussite des actions collectives.
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité, et maintenir l’efficacité dans des contextes exigeants ou soumis à des contraintes de temps.
• Anticiper les besoins et sécuriser le suivi des dossiers.
• Être curieux(se) des évolutions du secteur et s’intéresser aux politiques culturelles et aux pratiques du spectacle vivant.
• Exercer les missions avec neutralité, professionnalisme et esprit de coopération, en plaçant l’intérêt collectif au cœur de l’action.

Qualifications

• Expérience et maîtrise des achats et marchés publics.
• Bonne connaissance de l’environnement artistique et institutionnel du spectacle vivant, de ses acteurs et réseaux.
• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des dispositifs et méthodes de travail adaptés.
• Aisance relationnelle et capacité à communiquer de façon claire, à partager l’information et à favoriser la coopération.
• Bonnes compétences d’organisation: planification, priorisation et coordination simultanée de multiples activités en respect des délais.
• Esprit d’équipe, sens du travail en réseau et orientation résultats.
• Autonomie, rigueur et réactivité, même dans des contextes exigeants.
• Intérêt pour l’évolution des politiques culturelles et les pratiques du spectacle vivant.
• Engagement envers le service public et le professionnalisme, avec une attitude orientée service.

Avantages et conditions

• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles.
• Lieu de travail moderne et ergonomique; espaces dédiés (salle d’allaitement, espaces de détente, cafétérias, lounge).
• Restaurants d’entreprise et service de conciergerie sur site; salle de sport.
• Remboursement des frais de transport et forfait mobilité durable.
• Réseau de prestations sociales et accès à des formations et à des parcours de développement professionnel.