Orthophoniste secteur surdité-implants (H/F)Printemps de l'emploi

Employeur présent sur la Semaine du Printemps de l'Emploi

Rémunération : Selon CCN FEHAP 51

Assurer la rééducation orthophonique de l'enfant atteint de surdité dans le cadre du projet audio phonatoire : éducation auditive, langage, articulation et parole, oralité.

Veiller au port et au bon fonctionnement des aides auditives et des implants cochléaires

Accompagner les patients et les familles suite à l'annonce du diagnostic (guidances parentales)

Accompagner des familles ou patients dans les suites de la mise en service des implants cochléaires : principaux axes de rééducation auditive, prise en main de l'appareillage,

Réaliser les bilans d'évaluations des perceptions auditives consécutives aux réglages,

Travailler en binôme avec le régleur d'implant,

Travailler, collaborer en équipe pluridisciplinaire,

Élaborer les comptes rendus dans le Dossier Patient Informatisé, cotations des actes et d'autres tâches administratives complémentaires,

Participer aux réunions d'équipes hebdomadaires sur l'Institut,

Se coordonner avec les partenaires extérieurs (orthophonistes libéraux, SESSAD...),

Encadrer des mémoires d'orthophonie et/ou de stagiaires,

Titulaire du diplôme d'orthophonie, vous possédez idéalement une première expérience dans la prise en charge d'un public de jeune enfant. Vous êtes dynamique, à l'écoute et motivé(e) à l'idée de travailler en équipe pluridisciplinaire.

Temps de travail : 21 heures par semaine. Si fonction libérale, possibilité d'adapter le temps de travail,

1 semaine de congés à chaque période de vacances scolaires (fermeture du service) + vacances estivales,

Rémunération selon FEHAP 51 (reprise d'ancienneté intégrale + prime décentralisée + prime SEGUR + CSE + .),

Cantine sur place avec prise en charge partielle par l'employeur,

Possibilité de bénéficier de formations internes par l'équipe d'orthophonie, de formations externes,

Locaux face à la mer.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail