Orthophoniste mutualisé ITEP/SESSAD (H/F)
L'Association IES recrute !
Profil Orthophoniste en CDI à temps plein, deux postes :
SESSAD de Pissaloup (1 ETP)
ITEP La Boissière & SESSAD-UMEAS (1 ETP ou sous forme de deux temps partiels : ITEP 0,75 ETP / SESSAD UMEAS 0,60 ETP).
Le Pôle Enfance- Adolescence de Saint-Quentien-en-Yvelines de l'association IES (160 enfants et adolescents, 90 salariés) réunit 5 établissements et services : un ITEP, un EMPro et trois SESSAD. Il accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle ou un trouble des conduites et du comportement et/ou un trouble psychique.
Dans le cadre d'un départ à la retraite et d'une réorganisation, nous recherchons un(e) orthophoniste dès que possible. Rattaché(e) à l'équipe paramédicale et placé(e) sous l'autorité du chef de service, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, psychomotricien(ne), éducateurs spécialisés, assistante sociale).
Assurez des prises en charge individuelles ou en groupe : d'enfants et d'adolescents scolarisés en classes adaptées ou spécialisées de l'Éducation Nationale, selon indication médicale
Réalisez des bilans orthophoniques : afin d'évaluer les capacités linguistiques et de communication de l'usager
Posez les indications de prise en charge : individuelle ou collective, et élaborez un projet de suivi individualisé
Rédigez les bilans et comptes rendus : dans le cadre du projet individualisé de l'enfant
Échangez avec les partenaires extérieurs : (Éducation Nationale, familles, soins de ville.) et participez au travail en équipe pluridisciplinaire
Vous inscrivez dans une démarche : d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
Profil recherché
Diplôme d'État : Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO) exigé
Expérience : Débutant(e) accepté(e) ; une première expérience auprès d'un public enfant/adolescent en situation de handicap est appréciée
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et bonnes capacités relationnelles
Maîtrise de l'outil informatique
Permis B exigé (déplacements sur les sites du pôle et accompagnements en unité mobile pour l'UMEAS)
CDI à temps plein, annualisé et en cohérence en partie avec le calendrier scolaire
Rémunération : selon la CCN66 avec reprise d'ancienneté et prime Ségur
18 jours de congés trimestriels supplémentaires + RTT, en plus des congés payés légaux
Équilibre vie pro / vie perso, à compter de 2027, au maximum 1 samedi matin par mois
Mutuelle et prévoyance
Repas pris en charge sur place
Œuvres sociales (billetterie, chèques cadeaux.)
Prime de cooptation
Véhicule de service : mis à disposition pour vos déplacements professionnels
Un environnement de travail à taille humaine, avec une direction à l'écoute
Processus de recrutement
Entretien de présélection avec Priscilla, responsable recrutement de l'association
Entretien sur site avec la direction du pôle
