Orthophoniste (H/F)

L'ÉTABLISSEMENT
Le DITEP Rive Gauche accueille des enfants et adolescents ou jeunes adultes de 5 à 21 ans qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté, dans une dynamique de réintégration sociale et/ou professionnelle (96 places d'accueil autorisées par l'ARS).
Plus d'informations sur www.renovation.asso.fr - https://fr.linkedin.com/company/associationrenovation

Le Service d'Accompagnement Ambulatoire (S2A) de PAUILLAC est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui accompagne 21 jeunes de 5 à 20 sur le territoire de PAUILLAC.

MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur Adjoint, les missions de l'orthophoniste sont les suivantes :
Etablir des bilans orthophoniques en utilisant des tests pour évaluer la nature des troubles et rédiger son évaluation,
Elaborer une stratégie rééducative et ré-adaptative,
Adapter les médiateurs utilisés à l'âge et à la problématique singulière du jeune,
Assurer la prise en charge du jeune ou du groupe par la mise en place des ateliers de langage, corps et voix, atelier d'écriture,
Animer des ateliers d'expression et de co-animation,
Présenter un compte-rendu de la prise en charge (synthèse, rapports d'évolution.) à l'équipe et aux parents,
Effectuer la préparation des séances (prise de notes, choix et création du matériel.).

AVANTAGES
Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an :
Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, .
Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d'ancienneté à partir de 5 ans
Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté
Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation
Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION
Statut non cadre selon la CCN 66
Salaire selon ancienneté et diplôme
Indemnités « Ségur 2 » et « Laforcade » (276 euros brut pour un temps plein)

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
Travail d'équipe / analyse des pratiques
Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
Formation continue et participation à des colloques encouragées
Organisme de formation certifié Qualiopi interne
Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
Travail en semaine du lundi au vendredi
Voiture de service pour les trajets professionnels
Déplacements à prévoir - Permis de conduire requis
Transports en commun à proximité

PROFIL ET COMPÉTENCES
Certificat de Capacité Othophoniste exigé
Débutant accepté