ORTHOPHONISTE (H/F)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants.

Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
  • Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
  • Mission de formation
  • Mission de prévention et d'éducation de la santé
  • Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :
• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
  • Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
  • Chirurgie
  • Gynécologie obstétrique
  • Enfants
  • Médecine multidisciplinaire et oncologie
  • Médico technique diagnostic
  • Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
  • Pharmacie
  • Préventions et formations
  • Psychiatrie adulte
  • Psychiatrie infanto juvénile
  • Soins ambulatoires
  • Urgences Avantages :
• RTT
  • Remboursement transport 75%
  • CGOS
  • Formation
  • Salle de sport
  • Forfait Mobilité Durable Un poste d' Orthophoniste est susceptible d'être vacant à 20% , dès que possible, au sein du service HDJ E.

R.

E.

Autisme du CHITS.

L'Orthophoniste de l'équipe ressource d'évaluation de l'autisme (EREA) a pour mission principale de contribuer au processus diagnostique des troubles du spectre de l'autisme (TSA) dans le cadre de situations cliniques complexes.

Relations hiérarchiques :

• CS * CSS ACTIVITES SPECIFIQUES Évaluation et diagnostic :
• Evaluer l'enfant ou l'adolescent (langage oral, langage écrit, communication, fonctions cognitives liées au langage), bilan de la pragmatique du langage, * Evaluer les compétences adaptatives de l'enfants (échelle d'évaluation Vineland), * Rédiger de bilans.

Travail en équipe pluridisciplinaire :

• Participer aux réunions cliniques et de synthèse, * Collaborer avec :

le médecin pédopsychiatre, le psychologue di dispositifs et les autres professionnels du parcours de soin de l'enfant, * Assurer la traçabilité des actes (dossiers patients, comptes rendus).

Travail avec les familles et les partenaires :

• Informer et accompagner les familles, * Travailler en lien avec partenaires libéraux et les professionnels du pôle de psychiatrie infanto-juvénile.

Organisation :

• Participer à la coordination entre les différents acteurs gravitant autour de la prise en charge des patients, * Coter les actes et autres données liées à l'activité, * Gérer la mise à jour des besoins matériels.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances :

• Maîtriser les bilans orthophoniques (PELEA, EVALEO, CCC de Bishop), du développement de l'enfant et de l'adolescent, des troubles neuro-développementaux et psychopathologiques, * Et maîtriser les protocoles de soins et de sécurité.

Savoir-faire :

• Réaliser des bilans individuels adaptés aux besoins des patients,
  • Evaluer les pratiques professionnelles, Gérer les situations complexes,
  • Garantir une adaptation constante aux besoins individuels des enfants, adolescents, ainsi que des familles,
  • Mettre en uvre une collaboration avec des familles qui parfois peuvent être en grande difficulté.

Faire preuve :

• De rigueur,
  • De discrétion professionnelle et respect du secret médical,
  • D'écoute et de disponibilité,
  • De sens de l'autonomie et des responsabilités,
  • D'esprit d'analyse, de synthèse et d'auto-évaluation,
  • D'esprit d'initiative, d'ouverture d'esprit,
  • De sens du travail en équipe,
  • D'adaptabilité aux différentes situations et de gestion des émotions,
  • D'humilité et de responsabilité en faisant appel aux personnes ressources en cas de difficulté,
  • D'aptitude à négocier et gérer les conflits, les situations de stress, d'agressivité.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Contrat :

CDD de 6 mois renouvelable * Cycle :

hebdomadaire * Horaires :

9h

• 16h30 * Temps de travail:

37h30 * Quotité :

20% * Prise de poste :

dès que possible

CDD