Orthophoniste (H/F)
LADAPT PARIS recrute pour son SESSAD Ménilmontant (11ème) un orthophoniste h/f à temps partiel 0,5 ETP en CDI. Le poste est à pourvoir dès la rentrée scolaire au 31 août 2026.
Le SESSAD LADAPT Paris assure le suivi médical, les rééducations et l'accompagnement psycho-éducatif d'enfants et jeunes en situation de handicap moteur âgés de 2 à 25 ans. La capacité est de 100 places pour les deux antennes.
Les missions principales du poste :
Activités auprès du jeune et de sa famille:
Évaluer les différentes fonctions et capacités de l'enfant/jeune et l'accompagner par l'intermédiaire de séances de rééducation,
Préparer les séances et adapter le matériel et les techniques en fonction des difficultés de l'enfant/jeune et de son handicap,
Rencontrer et conseiller les familles lors d'entretiens et de rendez-vous familles, seul(e) ou avec d'autres professionnels.
Activités autour du projet d'accompagnement:
Réfléchir et élaborer un projet d'accompagnement adapté,
Participer aux réunions: projets individualisés, entretiens avec les familles, réunions d'équipe,
Construire la fiche d'accompagnement à la scolarité de l'enfant/jeune en lien avec l'équipe, les familles, les enseignants et les AESH, rédaction de comptes rendusInformer les enseignants sur les compétences et difficultés de l'enfant,
Travailler avec les enseignants sur les adaptations nécessaires à prévoir (logiciels de compensation, etc.),
Proposer et participer à des sensibilisation auprès des enseignants, des classes etc.
+ Profil :
Diplôme d'Etat d'Orthophoniste
Expérience et connaissances dans le secteur du handicap appréciées
Bonne capacité d'organisation
Intérêt pour le travail pluridisciplinaire
Conditions d'emploi :
Localisation du poste : 14 rue Crespin du Gast 75011 Paris
Type de poste : CDI à temps partiel (17h30 par semaine)
Classification conventionnelle : 487, Orthophoniste
Rémunération brute annuelle : entre 15 500€ et 18 500€ selon CCN51 et expérience professionnelle
Tickets restaurants
Congés trimestriels
Avantages à nous rejoindre à LADAPT :- autorisations d'absence rémunérées : 13j/an de congé menstruel, 4j/an d'enfants malade, 1j pour déménagement, pont de l'Ascension offert, 2h pour la rentrée scolaire, 2h pour don du sang, heures d'allaitement
- service d'assistance sociale et de soutien psychologique offert à tous les salariés
- action logement avec dotation de points supplémentaires
- forfait mobilité durable sous conditions de 200€/an
- prime de cooptation de 500€
- mobilité interne professionnelle et politique de formation professionnelle
