Orthophoniste (H/F)

Au sein du Pôle Autonomie Enfance, vous interviendrez en mutualisation entre l'IME La Feuilleraie (45 places) et le SESSAD La Chalouette (39 places), qui accompagnent des enfants et adolescents de 0 à 20 ans porteurs de troubles du développement intellectuel et du spectre de l'autisme (TSA).

Votre mission

Rattaché(e) aux Cheffes de service de l'IME et du SESSAD, vous prenez en charge les troubles de la communication et du langage des jeunes accompagnés, en institution comme en milieu ordinaire, pour favoriser leur autonomie et leur inclusion.

• Réalisez les bilans et diagnostics orthophoniques (évaluations initiales et de suivi),
• Conduisez les séances de rééducation, individuelles et en groupe, adaptées aux besoins de chaque jeune,
• Mettez en place les outils de communication alternative et améliorée (Makaton, PECS, PODD) et formez l'entourage à leur usage,
• Participez à la dynamique pluridisciplinaire : réunions de synthèse, projets personnalisés, éclairage clinique auprès des équipes,
• Assurez la guidance parentale en soutenant et conseillant les familles dans le développement du langage.

Une part importante des enfants de l'IME est non verbale, ce qui place la CAA et l'expertise oralité au cœur de votre intervention. Au SESSAD, l'accompagnement s'oriente davantage vers la rééducation et la communication en milieu ordinaire (domiciles, écoles). C'est un poste exigeant, riche, où votre capacité d'adaptation d'un site et d'un public à l'autre fera la différence.

• Titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) obligatoire,
• Connaissance des TSA/TDI et des outils de CAA (Makaton, PECS, PODD) est vivement appréciée,
• Une expérience en médico-social (IME, SESSAD ou structure du champ du handicap) est un plus,
• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez organiser un emploi du temps en autonomie,
• Vos qualités d'écoute, d'adaptabilité et votre sens du collectif sont reconnus.

• CDI à temps plein, mutualisé sur deux sites (2,5 jours par établissement)
• Rémunération selon la CCN 66 (statut non cadre), avec reprise d'ancienneté : à titre indicatif, de 25 300 € à 32 000 € brut annuel selon votre expérience, évolutive jusqu'à environ 42 000 € en fin de carrière incluant les primes,
• 18 jours de congés trimestriels + 18 RTT, en sus des congés payés,
• Titres-restaurant, CSE (chèques cadeaux et vacances),
• Véhicule de service, bureau dédié et équipement (ordinateur, téléphone) sur chaque site.
• Organisation du temps de travail : Horaires de journée + un samedi matin par mois au SESSAD (9h00 à 12h30), dédiés aux temps d'équipe.

Processus de recrutement

Entretien de présélection par notre responsable recrutement

Entretien avec les cheffes de service sur site et la direction du pôle.