ORKYN - REFERENT RESPIRATOIRE H/F - CDI - SAINTES

Résumé du poste

Position: référent respiratoire CDI, pour l'agence de Saintes. Missions sur le sud du département (Saintes, Jonzac, Angoulême, Archiac).

Responsabilités principales

• Installer et mettre en œuvre le matériel et les dispositifs médicaux associés au domicile du patient ou en établissement de santé, selon les procédures qualité et sécurité, assurer la formation du patient et de son entourage au traitement, ainsi que le suivi de la prise en charge et la collecte des renseignements administratifs.
• Assurer un suivi régulier des patients en remontant les informations relatives à l’adhésion au traitement, à l’efficacité et aux éventuelles difficultés via des comptes rendus aux prescripteurs et aux délégués commerciaux.
• Collaborer à la fidélisation des prescripteurs par des revues de files actives, des staffs, des portes ouvertes, etc.
• Collaborer à la gestion de stock du matériel médico‑technique et aux opérations de matériovigilance.
• Assurer les astreintes selon le planning fixé par le responsable hiérarchique.
• Contribuer à la politique qualité, hygiène et sécurité de l’entreprise et au respect des procédures applicables.

Compétences techniques

• Connaître les principes de base de la respiration.
• Avoir une bonne connaissance des dispositifs médicaux respiratoires et des consommables associés, et savoir conseiller le patient sur leur choix.
• Enseigner au patient les règles de base d’entretien de son dispositif médical (DM) et de ses consommables, mettre le patient en sécurité et alerter le pharmacien en cas de comportement à risque.
• Analyser les données patients lors du suivi et reporter les éléments dans le compte rendu.

Compétences transverses

• Capacité à échanger avec des professionnels de santé.
• Utiliser les outils informatiques bureautiques (applications métier, Google Suite).
• Identifier les irritants liés à son activité et remonter les points à sa ligne hiérarchique.
• Identifier les situations nécessitant une prise de décision et remonter les informations à la ligne hiérarchique.
• Être respectueux de son environnement de travail et de ses collègues.

Conditions de travail

• Rémunération fixe et variable, intéressement et participation.
• Prise en charge des déjeuners.
• Mutuelle familiale.
• Véhicule de service.
• Travail itinérant du lundi au vendredi, astreintes semaine et week‑end possibles.

Égalité des chances

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours.