Operations Performance & Continuous Improvement Leader (H/F)

Operations Performance & Continuous Improvement (PCI) Leader (f/h)

Location: Marignane, France.

Ambition

• Accélérer/renforcer l'amélioration continue et la résolution de problèmes au sein des opérations.
• Accroître la maturité et les résultats de la gestion de la performance et de l'amélioration au sein des équipes opérationnelles, en déployant les briques de l’Airbus Operating System.

Environnement de travail

Le Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
• Bien‑être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e‑formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Responsabilités

• Partager l'ambition, définir les priorités et la feuille de route stratégique avec le top management des opérations de votre périmètre.
• Assurer la transmission des objectifs annuels PCI aux équipes opérationnelles.
• Déployer les initiatives VSA (Value Stream Analysis) et Kaizen Productivity pour analyser et améliorer continuellement l'efficacité de nos flux industriels.
• Accompagner et diffuser le « Gemba On‑Job‑Training » par les managers sur nos fondamentaux de l’excellence opérationnelle, tout en reconnaissant les équipes sur les progrès accomplis.
• Développer les équipes opérationnelles, ainsi que les équipes performance & amélioration locales (en intégrant la définition et l'exécution des plans de formation) sur :
• Le renforcement permanent et la pérennisation de nos briques d’excellence opérationnelle & pratiques Lean, en coopération avec AOS (Airbus Operating System).
• La définition et la gestion efficace des plans d'amélioration continue pour augmenter de façon permanente la performance « SQCDP ».
• Le diagnostic de performance et la facilitation des chantiers lean (par exemple : analyse de la chaîne de valeur, taux de rendement synthétique et sources de pertes, analyse d’efficacité de la main‑d’œuvre…).
• S'assurer que les gains sont planifiés et confirmés dans notre plan financier.
• Structurer, motiver, développer et soutenir notre réseau local PCI.
• Organiser/réaliser le partage des bonnes pratiques et le retour d'expérience.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur ou équivalent bac+5.
• Expert Lean Manufacturing autonome, avec une expérience en gestion de la production et de la chaîne d'approvisionnement dans de grandes entreprises internationales, capable de réaliser un diagnostic Lean et d'organiser la transformation Lean d'une unité de production en utilisant les principes et outils Lean.
• Capacité à constituer et à piloter des équipes d'amélioration, et à assurer l'exécution des feuilles de route définies, à anticiper les risques et à les gérer avec la direction opérationnelle.
• Connaissance du système financier.
• Capacité à développer des équipes sur les principes et les outils du Lean Manufacturing.
• Proactivité et orientation vers l'action, courage & ténacité.
• Énergie, attitude positive, capacité à inspirer, embarquer et motiver les équipes, compétences interpersonnelles et d'animation d'ateliers/de formations, capacité d'influence, intelligence tactique.
• Expérience dans la gestion du changement.
• Ouverture d'esprit et transparence.
• Capacité à s'adapter aux situations et à l'environnement sans perdre l'objectif visé.
• Etre structuré (par exemple planifier et exécuter des feuilles de route), rigoureux, synthétique et avoir de bonnes capacités de présentation écrite et orale.
• Capacité à donner du feedback constructif / coaching au top management.

Compétences linguistiques

• Anglais : Négociation.
• Français : Courant.

Ce poste requiert une conscience des risques de conformité et un engagement à agir avec intégrité, ce qui constitue la base du succès, de la réputation et de la croissance durable de l’entreprise.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to