Opérateur (-trice) de Production en Agroalimentaire H/F
RESPONSABILITÉS :
Vous serez sous la responsabilité de Chloé, la chef d'équipe de ce service, et vous serez entouré(e) d'une équipe dynamique, désireuse de transmettre son savoir-faire.
Vos missions principales serons les suivantes :
- Participer à la fabrication des produits de saucisserie et de grillades.
- Conditionner les produits (sous vide, sous atmosphère ou sous film).
- Vérifier la sortie de la mise sous vide (produits conformes, soudures étanches, etc.).
- Enregistrer les informations de traçabilité.
PROFIL RECHERCHÉ :
Plus qu'un CV, nous recherchons des hommes et des femmes engagé(e)s, curieux(ses), et motivé(e)s par un nouveau challenge professionnel.
Ponctualité, dynamisme et assiduités sont des qualités que nous recherchons.
Nous vous accompagnerons dès votre premier jour parmi nous :
D'abord en mettant en place, un planning d'intégration pour faire connaissance avec vos collègues, et appréhender votre environnement de travail.
- Des horaires de journée, avec une amplitude plus ou moins variable, en fonction de l'activité. Vous disposez d'une heure de pause le midi. A noter que notre structure familiale, nous permet d'être à l'écoute des collaborateurs, et de leurs contraintes personnelles et familiales, et nous essayons, dans la mesure du possible, de nous y adapter.
- Nous sommes ouverts du lundi au samedi midi. Certains samedis matins peuvent être travaillés (en moyenne 1 samedi matin / 3). Et lorsque vous travaillez le samedi matin, vous bénéficiez d'une journée de repos dans la semaine.
- Un salaire brut mensuel s'élevant à 1830 max. + 1 prime d'habillage d'1.20 brut / jour travaillé + 1 prime de froid de 4% du taux horaire brut / heure effectuée.
- Un parcours d'intégration aux petits oignons, et ce, dès le moment où vous franchissez notre porte.
- Des opportunités d'évolution interne.
- Intégration d'une équipe dynamique dans un cadre valorisant.
L'entreprise CHARCUTERIE PIVETEAU favorise la diversité et l'accueil des personnes en situation de handicap.
Processus de recrutement : Entretien téléphonique de préqualification, suivi d'un entretien physique et d'une visite de site.
