Opérateur/trice agroalimentaire H/F
PAYS DE CLERVAL,
25
il y a 13 jours
SUP Intérim L'Isle sur le Doubs recherche pour son client des Opérateurs et Opératrices Conditionnement - Emballage :
Vos missions seront les suivantes :
- Conditionnement des produits selon les règles d'hygiène, de sécurité et les impératifs de production (délais, quantités, qualité)
- Réglage des équipements (étiquetage, marquage,...)
- Application des mesures correctives en cas de dysfonctionnement des équipements et de non-conformité du conditionnement des produits.
- Contrôle et suivi de production
- Nettoyage des équipements de production
Vous acceptez de travailler de nuit, les week-end et les jours fériés.
Horaire : 4x8 (2 jours du matin, 2 jours d'après-midi, 2 jours de nuit suivi de 2 jours de repos)
Salaire : 12.23EUR brut de l'heure + prime d'habillage/ déshabillage + paniers + majoration diverses en fonction des horaires + 10% de congés payés + 10% d'indemnité de fin de mission
SUP INTERIM vous propose également de nombreux avantages !
- Accès au Comité d'Entreprise
- Mutuelle avec prise en charge entreprise au dessus du minima
- Prime d'intéressement
- Possibilité de formation en interne si besoin
Venez vite nous déposer votre CV à l'Agence SUP INTERIM de L'Isle sur le Doubs ou contactez-nous directement par téléphone !
Vous pouvez retrouver toutes nos offres sur notre site internet !
Vous êtes motivé, rigoureux et dynamique.
Vos missions seront les suivantes :
- Conditionnement des produits selon les règles d'hygiène, de sécurité et les impératifs de production (délais, quantités, qualité)
- Réglage des équipements (étiquetage, marquage,...)
- Application des mesures correctives en cas de dysfonctionnement des équipements et de non-conformité du conditionnement des produits.
- Contrôle et suivi de production
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Horaire : 4x8 (2 jours du matin, 2 jours d'après-midi, 2 jours de nuit suivi de 2 jours de repos)
Salaire : 12.23EUR brut de l'heure + prime d'habillage/ déshabillage + paniers + majoration diverses en fonction des horaires + 10% de congés payés + 10% d'indemnité de fin de mission
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Entreprise
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