OPERATEUR TRAITEMENT DE SURFACE (H/F)

CRMA (450 salariés), filiale d'Air France basée à Elancourt (78), met en œuvre des procédés de haute technologie afin de réparer les pièces et modules moteurs CFM56, GE90 et GP7200 et de réviser les freins avions.
Centre d'excellence sur le marché dynamique et concurrentiel de la révision des réacteurs d'avions, CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits moteurs équipant les flottes B777 et A380 et se positionne vers les flottes B787 et A350.
Nos valeurs, Engagement, Excellence, Innovation, Ensemble, fruit d'un travail collectif des salariés dans le cadre d'une démarche participative, sont l'expression de l'identité de CRMA.
DESCRIPTION DU POSTE :
Rattaché (e) au Responsable de l'atelier traitement de surface, vos principales activités sont les suivantes :
* Nettoyage/décapage de pièces par traitement chimique :
* Réaliser un lavage HP
* manuelle
* automatique
Conduire la chaîne de lavage automatique par lancement de programme associé aux traitements de surface de la pièce
* Réaliser une inspection visuelle de l'état de la pièce
Préparation de surface avant peinture ou CND :
* Mécanique : réaliser le sablage manuel ou automatique, brossage de la pièce Chimique
* Masquer la pièce si besoin
* Procéder à la mise au bain selon opération en suivant la gamme
* Procéder au sablage et décapage mécanique
* Préparer et appliquer une solution chimique
· Réaliser une inspection visuelle de l'état de la pièce.
* Préparer les pièces : masquage si besoin, positionnement et fixation dans les paniers
* Procéder à la mise au bain de la pièce sur chaîne
Description du profil :
* Vous êtes titulaire d'un bac pro traitement de surface
* Vous êtes organisé (e), autonome et faites preuve de rigueur,
* Vous appréciez le travail en équipe
CONDITIONS ET MODALITÉS :
ATTENTION : Poste en 2x8
AVANTAGES DE L'ENTREPRISE :
* Billets GP Air france (Réduction tarifaire)
* Prime transport
* Prime partage de la valeur
* Prime d'équipe
* Rémunération sur 13 mois
* Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
* Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans
* RTT
* CSE
* Cantine
* Intéressement et Participation
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Préqualification par téléphone
2. Entretien avec le manager et le RRH
3. Un test en atelier
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 2 400,00€ à 2 900,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel