Agent de pesée F/H - Innoval

• Réaliser la pose et la dépose des échantillonneurs dans les salles de traite des élevages clients ;
• Mesurer les productions individuelles des vaches laitières ;
• Réaliser des échantillons individuels pour analyse de la qualité du lait en laboratoire ;
• Transférer les fichiers et données collectées auprès des secrétaires robot en charge du traitement ;
• Enregistrer et transmettre les données collectées à l'aide d'un smartphone ;

Au cœur de la Direction créseau et rattaché au responsable d'agence, votre activité pourra être complétée par des missions de contrôle de performance dans les élevage équipés de robot de traite dans le respect du référentiel qualité afin de collecter des données fiables à destination de l’éleveur, client de la coopérative.

La formation est assurée en interne.

Vous connaissez le monde agricole et de l’élevage avec idéalement une connaissance des robots de traite.

Vous êtes à l’aise avec les bases des outils informatiques (utilisation de logiciel, maîtrise de l’envoi de fichier…)

Rigoureux, vous êtes en capacité de planifier vos rendez-vous en toute autonomie. Doté d’un bon relationnel, vous aimez le contact et avez le sens du service.

Dans le cadre de la réalisation de vos missions, le port de charges lourdes et nécessaire.

Le poste nécessite de se déplacer sur le secteur de l'Ile et Vilaine (35)

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur Linked

In INNOVAL .

• CDI
• 35H
• Participation aux repas
• Véhicule de service
• Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

• Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Cécile, notre chargé de recrutement.
• Étape 2 : L’échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer le Coordinateur collecte et le Responsable d'agence, au cours d’un premier entretien.
• Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié(e) à une session d'intégration !