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Opérateur Robot - Appareillage Orthopédique (H/F)

VERN SUR SEICHE, 35
il y a 15 jours
CDI
Temps plein
CAP
BEP

Avez-vous à cœur de mettre tout en œuvre pour améliorer le confort et la mobilité de vos patients ?

En janvier 2026, tous les établissements du réseau Orthoway sont devenus For

Motion Orthopédie.

Un nouveau nom, un nouveau logo et toujours les mêmes équipes, les mêmes soins, la même attention portée à chaque patient.

Nous recherchons un Opérateur Robot - Appareillage Orthopédique (H/F) pour rejoindre notre équipe située à Vern/ seiche (35).

Vous intervenez en amont de la réalisation d'appareillages orthopédiques sur mesure.

A ce titre, vos missions principales sont :
  • Exploiter les données issues des fiches de fabrication pour lancer et suivre la production
  • Assurer le chargement, le pilotage et le déchargement des équipements robotisés (usinage, découpe, fraisage, mousse/)
  • Réaliser les opérations de finition et d'ajustage des éléments fabriqués
  • Effectuer l'auto-contrôle qualité des pièces produites
  • Respecter les consignes de sécurité, de traçabilité et de qualité propres au secteur médical
  • Travailler en collaboration étroite avec les équipes de fabrication et les orthoprothésistes
Vous êtes :
  • Formation de type CAP / BEP / Bac Pro /BTS dans un domaine industriel, mécanique, usinage, ou métier manuel
  • Une première expérience en industrie, atelier, usinage CNC ou environnement robotisé est un plus
  • Les profils débutants motivés par un métier technique et porteur de sens sont également les bienvenus
Vous avez :
  • Appétence pour la production technique tourné résolutions
  • Rigueur, organisation et sens de la qualité
  • Capacité à suivre des process et à travailler en équipe
  • Curiosité technique et envie d'apprendre
  • Sensibilité au travail de précision au service du patient
Ce que nous offrons
  • Un métier concret et utile, avec un impact direct sur la vie des patients
  • Formation interne en binôme pour vous familiariser avec nos méthodes de travail et équipements.
  • Des enquêtes annuelles et des entretiens réguliers pour garantir une culture forte et positive.
  • Un bonus annuel lié à la performance.
  • Contrat CDI à temps plein avec une prise de poste dès que possible

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