Opérateur/régleur de production H/F

Il/elle se verra attribuer les missions suivantes :\n\n

Production :\n\n-Garantir le bon fonctionnement de ses machines (alimentation, réglage et maintenance préventive) et répondre aux obligations de cadence de production.\n\n-Contribuer à l’amélioration de la productivité de son secteur, remonter et/ou redescendre les problématiques techniques.\n\n

Qualité/HSE :\n\n-Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l’environnement.\n\n-Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail et participer au maintien de la propreté de son UAP.\n\n-Garantir la traçabilité et la conformité des pièces.\n\n

Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.

Savoir-faire : Sens de la mécanique, logique et sens du raisonnement et faire preuve de précision\n\n

Savoir-être : Rigueur, vigilance, dextérité.\n\n

Travail en 2*8 (5 heures - 13 heures 05 & 13 heures 05 - 21 heures 10)\n\n \n\n

Si vous êtes de nature dynamique, méthodique, polyvalente avec une appétence pour le digital ; que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, écoresponsable régie par la sécurité et le bien-être au travail, n’hésitez plus, prenez part à notre ambition et rejoignez-NOUS !\n\n

• Session de recrutement
• Entretien RH/Manager
• Intégration\n\n \n\n

• Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation
• Ambiance dynamique et conviviale
• Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe
• Restaurant d’entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie
• Usine vitrine pour l’industrie 4.0
• Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017
• Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
• Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences
• Mise à disposition d’une crèche d’entreprise
• CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)
• Prime d’équipe / prime d’assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation)
• 1% logement
• Cycle mensuel avec un weekend de 4 (sauf apprenti.es)
• Mutuelle/prévoyance\n\n-Salle de sport sur site\n\n \n\n

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.