Opérateur d'exploitation Aciers Electriques H/F

Arcelor

Mittal France recrute ses futurs talents et notamment :

des opérateurs d'exploitation H/F

site de Mardyck - Aciers Electriques

Arcelor

Mittal France, site de Mardyck recherche pour sa nouvelle filière de production d'Aciers Electriques, des opérateurs d'exploitation H/F, en régime posté 5x8.

Missions : Alimenter les consommables nécessaires au fonctionnement des lignes de la filière.

Les principales missions sont les suivantes :

· Participer aux actions sécurité du périmètre.

· Participer aux actions WCM du périmètre.

· Alimenter les lignes de production avec les consommables nécessaires au bon fonctionnement de la production.

Les moyens à mettre en œuvre sont : l'utilisation d'une application informatique d'aide à la priorisation, un chariot élévateur.

Et si c'était vous notre prochain collègue?

Formation souhaitée : BEP ou Bac Pro Technique obtenu.

Expérience : 1 an d'expérience minimum en milieu industriel

Habilitations : HY0, Pont (commande boîtes à boutons et radio commande), Chariot élévateur

Formations renforcées (réalisées en poste) :

· Conduite d'engins / ponts : présentation environnement atelier et zone de circulation des engins, délivrance autorisation de conduite.

· Applications informatiques concernées, Mode Opératoire en Sécurité, Standard à appliquer, formation en binôme de 15 jours et plus suivant le niveau d'expérience. Traçabilité via Web Tuteur.

Régime de travail : feu continu 5x8, horaires h

Vous vous épanouissez au sein du poste si.

Homme ou femme de terrain, au-delà de vos compétences techniques, vous possédez une ouverture d'esprit.

Vous partagez des valeurs humaines, et prenez du plaisir à échanger avec les autres,

Votre rigueur et votre capacité à appréhender des problèmes complexes feront de vous le candidat idéal pour ce poste,

Vous partagez les valeurs d'Arcelor

Mittal France que sont le respect, l'esprit d'équipe et l'impact (engagement).

Choisir Arcelor

Mittal c'est.

Un accompagnement par les équipes à la prise de poste ;

Une offre de formation innovante ;

Une politique de mobilité interne ;

Un quotidien anti-routine : grâce à la diversité des missions et les responsabilités accordées ;

Un équilibre de vie pro / perso ;

Un package de rémunération incluant 13° mois, des primes de vacances et de Saint Eloi ainsi que des dispositifs complémentaires pour vous accompagner (mutuelle, aide aux logements, Comité d'Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire

Rejoindre un groupe industriel avec des perspectives de carrière.