Opérateur de production (H/F)
QUÉBRIAC,
35
il y a 9 jours
Manpower ST MALO recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production en 2*8 (H/F)
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
-Assembler et monter des pièces.
-Effectuer diverses opérations de manutention.
-Contrôler la qualité des pièces assemblées.
-Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.
-Maintenir un poste de travail propre et organisé.
-Signaler les anomalies rencontrées.
-Participer à l'amélioration continue des processus.
-Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de production.
Rémunération : 11,88 euros bruts/heures
Expérience en assemblage, sens du détail, capacité à suivre des instructions complexes.
Vos avantages :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
-Congés payés et RTT.
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
-CET à 8 %.
-CSE, CSEC.
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable.
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .).
-Un entretien avec le client.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
-Assembler et monter des pièces.
-Effectuer diverses opérations de manutention.
-Contrôler la qualité des pièces assemblées.
-Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.
-Maintenir un poste de travail propre et organisé.
-Signaler les anomalies rencontrées.
-Participer à l'amélioration continue des processus.
-Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de production.
Rémunération : 11,88 euros bruts/heures
Expérience en assemblage, sens du détail, capacité à suivre des instructions complexes.
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-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
-Congés payés et RTT.
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
-CET à 8 %.
-CSE, CSEC.
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable.
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .).
-Un entretien avec le client.
Entreprise
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- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
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