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Opérateur de production H/F

PONT D'AIN
il y a 3 jours

Opérateur de production H/F 01 - Pont-d'Ain

Offre n° 212HGWV
Opérateur de production H/F

Votre agence Menway basée à Péronnas Recrute !Votre mission : Sur une ligne de production automatisée, vous serez plusieurs collègues, à préparer les produits, destinés à être conditionnés en lots, qui seront ensuite, disposés dans des présentoirs en carton.Horaires en 2x8 : 6h-14h et 14h-22h.Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :- Tenir la cadence de la ligne de production, qui est sous le contrôle de votre conducteur de ligne.- Etre à l'aise avec la manutention- Respecter les consignes de sécurité,- Savoir travailler en équipe.- avoir les Caces 1-3 ou/et 5, serait un +Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Type de contrat Intérim - 3 MoisContrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
  • Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, etc.)

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

20 à 49 salariés

Vous souhaitez intégrer une structure solide, en croissance, avec des projets innovants ? Rejoignez Menway, le spécialiste dans le conseil en ressources humaines !Menway accompagne les entreprises, les salariés et les candidats durant toutes les phases de leur évolution, du recrutement jusqu'au reclassement en passant par la gestion des compétences et la mobilité interne.

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