Opérateur de production en atelier de foie gras H/F

RESPONSABILITÉS :

• Travailler en équipe dans un environnement agroalimentaire où le respect des règles de sécurité, qualité et de traçabilité est primordial,
• Réaliser des opérations manuelles avec minutie et concentration pour nos produits gastronomiques de terroir,
• Occuper un poste où tout a été pensé pour son ergonomie (assis/debout, poste réglable, ...),
• Apprendre un nouveau métier où les gestes techniques requièrent une exigence particulière.

Vous mettez en œuvre des techniques de déveinage et occupez un rôle crucial dans le process de production de nos foies gras ainsi qu'à la notoriété de nos produits. Vous participez également à la polyvalence de l'atelier.

Nous vous proposons des horaires fixes, de 6h15 à 14h/15h vous permettant d'allier vie professionnelle et vie personnelle ; vous pourrez ainsi organiser vos rendez-vous personnels, accomplir vos loisirs et/ou récupérer vos enfants à l'école.

Notre atelier bénéfice de postes de travail adaptés à la formation afin d'apprendre les techniques et les produits de manière progressive mais aussi de vous familiariser à l'environnement de travail.

Vous souhaitez intégrer une organisation à taille humaine ? Alors venez rejoindre l'équipe énergique de Karina et Mickaël !

PROFIL RECHERCHÉ :

• Méticuleux-se et habile de vos mains,
• Soucieux-euse de la qualité des produits gastronomiques de terroir,
• Doté-e d'un bon esprit d'équipe,
• Volontaire, assidu-e et respecteux-euse,

Devenez fier et fière de pouvoir pérenniser une tradition ancestrale : la préparation du foie gras !

Débutant-e ou confirmé-e, tous les profils trouveront leur place au sein de notre équipe.

Et si c'était vous ?

Nous espérons pouvoir démarrer l'aventure avec vous dès que possible. Nous proposons des visites de poste et/ou des périodes d'immersion afin de mieux identifier l'environnement et les conditions de travail.

Visionnez le parcours de Nadine, formatrice sur notre site des Herbiers : https://youtu.be/5JIe

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• Un contrat de travail CDI 35h sous modulation horaire annuelle
• Une rémunération sur 13 mois
• Des horaires fixes de matin
• Une période d'intégration et de formation
• Une prime mensuelle d'ancienneté dès 3 ans avec nous
• Une protection sociale familiale avantageuse (mutuelle et prévoyance)
• Des dispositifs d'intéressement et de participation
• Un plan épargne retraite financé à 100% par Euralis Gastronomie

Les prochaines étapes

• Un premier contact téléphonique
• La transmission de notre CV afin d'apprendre à connaître notre ADN
• Une rencontre avec l'équipe des Ressources Humaines et la visite de l'atelier de production
• Une réponse de notre part qu'elle soit positive ou négative.