OPC Systèmes & Essais

About the Role

Egis est mandataire du contrat d’Ordonnancement, Planification Coordination Général (OPCG) des lignes de métro 15, 16 et 17 du Grand Paris Express. Ce contrat a pour objet de coordonner le très grand nombre d’acteurs impliqués sur les projets: MOEs infra, MOEs systèmes, titulaires des différents marchés.

Les principales missions de l’OPC Systèmes – Essais sont :

• Piloter les dates d’intervention des systèmes dans chaque ouvrage (Gares, OA, Tunnel, CEM) en relation avec les MOEs et les titulaires
• Assurer le partage de ces informations aux OPC Zone d'Essais et aux OPC Travaux pour intégration dans le planning Niveau 3 par ouvrage et pour échange en réunion OPCG hebdomadaire
• Organiser et animer les réunions systèmes géographiques et transverses en présence des MOEs et MOA pour traiter l’avancement des sujets bloquants pour les travaux Systèmes

L’OPC Systèmes – Essais doit également assurer la production de livrables ainsi que le suivi des Travaux et Essais :

Travaux Systèmes

• Tenue à jour du suivi des activités Systèmes de M+0 à M+6
• Suivi global de toutes les activités systèmes et suivi des M à D liées aux SYS
• Reporting RAA systèmes à DSTE des avancements marchés Systèmes
• Diffusion de l'information globale systèmes aux OPC ZE/OPC Travaux
• Gestion/animation de la réunion mensuelle de planification MOEI/S/MR/AC

Essais

• Collaboration avec l'IG sur la réalisation du planning des essais 3.1
• Suivi des essais jusqu'à la mise en service avec l'IG

Qualifications

Ingénieur junior avec expérience 2/3 ans en Systèmes de transport

Benefits

• Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
• L'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant
• Des avantages grand groupe attractifs: comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation)

Engagement diversité: Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.