On recherche un(e) coordinateur (trice) Petite Enfance

On recherche un(e) coordinateur (trice) Petite Enfance

Service enfance et jeunesse

lieu

Saint-Antonin-Noble-Valinterventions sur tout le territoire

CDDCadre emploi : Educateur de jeunes enfant (catégorie A)Dates : du 19/10/2026 au 18/10/2027Temps de travail : 35h00

Le poste s’articule en 4 volets : Animation de RPE /LAEP/Coordination petite enfance/ Appui aux ALSH/ALAE – Secteur 3-5 ans

Responsable relais petite enfance : (63%)

Le rôle de l’animateur de RPE s’inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse nationale des Allocations Familiales du Tarn et Garonne :

Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil,

Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel

• Mise en place des permanences d’accueil au public,
• Orientation des parents, professionnels et acteurs de l’accueil à domicile, gestion des disponibilités des assistantes maternelles
• Relais vers les bons interlocuteurs ;
• Accompagnement des parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
• Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d’employeur et de salarié

Formation active des assistants maternels par le biais des activités d’éveil,

• Développer et promouvoir des activités d’éveil à destination des jeunes enfants,
• Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux,
• Création d’outils pédagogiques,
• Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services

MISSION : LAEP (23% du temps)

Activités principales :

• Accueillir des enfants de moins de 6 ans, accompagnés d’un adulte référent, dans une mission d’accompagnement à la parentalité.
• Se situer dans une fonction d’accompagnement, dans une posture d’écoute bienveillante et non de conseil.
• Favoriser la socialisation et l’autonomie du jeune enfant.
• Conforter les compétences parentales vis-à-vis de leur enfant.
• Rompre l’isolement et créer du lien social entre les familles
• Prévenir les situations de négligences et de violences

Activités spécifiques :

– Mettre en œuvre un projet de fonctionnement et un règlement intérieur cohérent avec les missions d’un LAEP.

– Aménager l’espace

– Accueillir les familles et les enfants en adoptant une posture d’écoute et favoriser les échanges

– Accompagner les choix d’activité des enfants

– Participer à l’analyse de pratique (8 séances d’1h30 par an)

– Participer à des groupes d’analyse de pratique organisé par la CAF de Tarn et Garonne (4 fois par an)

MISSION : Coordination petite enfance : (9%)

Activités Principales :

• Assistance et conseil technique aux élus
• Inviter les structures petite enfance du territoire à participer à des réunions trimestrielles de travail et de réflexion autour de questions en lien avec la petite enfance et les EAJE.
• Effectuer une veille active sur la réglementation (droit du travail, CCN, EAJE)
• Accompagner techniquement les structures lors de leur évaluation
• Organiser la commission d’attribution des places en crèche
• Réalisation du bilan annuel d’activité.
• Réaliser les diagnostics nécessaires (analyses démographiques, besoins des familles, suivi des fréquentations, contrôle de la qualité du service rendu)
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets

Dans le cadre de la politique petite enfance et de la CTG. L’agent coordonne les objectifs visés et les actions du territoire.

Mission : Appui aux ALSH/ALAE – Secteur 3-5 ans (5 %)

Objectif de la mission : Apporter un soutien ponctuel aux équipes d’animation des ALSH/ALAE accueillant les enfants de 3 à 5 ans, principalement les mercredis après-midi et durant les vacances scolaires, en veillant à la prise en compte des besoins spécifiques de la petite enfance.

Diplômes et profil

• Connaissance de l’environnement (équipexments d’accueil du jeune enfant et dispositifs de services aux familles), des partenaires institutionnels et leurs procédures ;
• Connaissances législatives relatives à l’activité d’assistant maternel, (droits, obligations et devoirs des parents employeurs et de leurs salariés…)
• Connaissance générale en matière de droit du travail pour informer et orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés ;
• Connaissance générale sur l’ensemble des métiers de la petite enfance (afin de renseigner les futurs professionnels) et sur les différentes modalités d’exercice du métier d’Assistant Maternel (crèche familiale, à domicile ou en MAM)
• Connaissance théoriques et pédagogiques sur l’éducation, le développement et les besoins du jeune enfant
• Connaissance approfondie des problématiques et des enjeux politiques petite enfance
• Capacité d’animation d’équipe et de conduite de projet
• Connaissance du cadre réglementaire régissant les EAJE
• Connaissance des étapes clés du développement de l’enfant
• Notions sur la relation parent/enfant
• DIPLOME : Educateur jeunes enfants – OBLIGATOIRE

Adressez votre candidature, en précisant le numéro de l’offre, à:Madame la présidente de la Communauté de Communes du QUERCY ROUERGUE et des GORGES DE L’AVEYRONBP 3082 140 ST ANTONIN NOBLE VAL