Offre n° 206CBPC Juriste expert en droit social F/H (H/F)

En tant que Juriste expert(e) en droit social, vous intégrerez la Direction du Développement Social de VIASANTE et plus précisément le Domaine Relations Sociales, composé de 3 collaborateurs. Vos missions seront les suivantes :

• Superviser et contrôler des travaux juridiques : contrats, accords collectifs, processus RH, règlements, procédures disciplinaires, ruptures de contrat...
• Suivre les échéances juridiques annuelles et celles liées au plan d'action Relations Sociales (organisation des élections professionnelles, préparation des négociations, des consultations annuelles et rapports sociaux...).
• Conduire les projets confiés, de l'étude à la mise en œuvre en relais de sa hiérarchie.
• Garantir la conformité réglementaire des processus RH individuels et collectifs gérés, notamment en s'appuyant sur son travail de veille continue.
• Veiller à la bonne mise en œuvre du règlementaire et faire remonter les éventuels dysfonctionnement à sa hiérarchie.
• Représenter l'entreprise auprès des différents organismes.
• Gérer les litiges et défendre les intérêts de l'entreprise.
• Fournir un appui technique auprès de la Direction Développement Social et de la ligne managériale.
• Elaborer et proposer des solutions juridiques contextualisées, en assurant la mise en œuvre et sécurisant les risques.
• Gérer et suivre les dossiers à dimension juridique en lien avec les avocats.
• Préparer les audits et garantir la conformité de la documentation interne.
• Assurer une veille réglementaire et analyser les impacts des évolutions pour l'entreprise. Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle :
• Contrat CDI cadre au forfait jours avec environ 18 RTT/an
• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine Et des avantages tels que : mutuelle familiale prise en charge à 85%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, titres restaurant, intéressement. Nous recherchons pour ce poste un(e) juriste expert(e) en droit social, doté(e) d'une expertise en relations individuelles et ...