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Offre de stage Chief of Staff Junior H/F

PARIS, 75
il y a 4 jours

Notre ADN en quelques foulées

Chez PMU ® , nous aimons dire que nous sommes une entreprise pas tout à fait comme les autres. Une histoire bientôt centenaire , un ancrage profond dans le quotidien des Français, un rôle essentiel pour toute la filière hippique. Dans nos 14 400 points de vente, sur les hippodromes, au siège parisien, à Évry comme dans nos 8 directions régionales, nos équipes partagent la même énergie et la même passion .

Chez PMU ®, vous avez “envie, nous avons le terrain de jeux !

Depuis plusieurs années, notre politique Jeunes est un pilier de notre stratégie RH, et nous sommes fiers d’avoir obtenu le label Happy Trainees 2026 Notre politique Jeunes se veut ambitieuse pour accueillir, former et accompagner les talents de demain.

Et toi, si tu rejoignais notre nouvelle promo en 2026 ?

Nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) stagiaire, pour intégrer la Direction de la Communication et assurer des missions transverses de Chief of Staff junior auprès du Directeur Général et du Président de PMU.

Ce stage offre une exposition unique aux enjeux stratégiques d'une entreprise de premier plan et en contact direct de la gouvernance.

Ton terrain de jeu x

À vos marques, prêt(e)… parie sur ton nouveau terrain de jeux !

Le périmètre de tes missions est évolutif. Il pourra s'ajuster et se diversifier au fil des 6 mois en fonction de l’actualité de la gouvernance, des urgences institutionnelles, mais aussi de ta propre proactivité et des affinités que tu développeras sur certains sujets !

Ici, tu pourras…

Coordonner les dossiers stratégiques de la Direction Générale & Présidence

Tu es le bras droit opérationnel des dirigeants sur les dossiers transverses :

· Assurer le suivi de projets transverses portés par la Direction Générale

· Préparer les dossiers et notes de synthèse, briefings et dossiers d’aide à la décision en amont des rendez-vous stratégiques (comités, rencontres institutionnelles, interventions externes)

· Mettre à jour et structurer les supports de présentation clés (supports de comités, présentations institutionnelles, interventions externes)

Contribuer à la communication institutionnelle et corporate de PMU

En binôme avec les équipes de la Direction de la communication, tu contribues au déploiement de la stratégie de communication PMU auprès de ses parties prenantes

· Contribuer aux projets de communication institutionnelle et corporate (campagnes, événements, prises de parole dirigeants)

· Rédiger des contenus à forte valeur ajoutée

· Réaliser une veille médias et concurrentielle en lien avec l’agence The Arcane

· Participer à la gestion de l’image et de la réputation de l’entreprise

Fluidifier l’agenda et l’organisation de la direction générale

Tu assures la cohérence de l’agenda et le bon fonctionnement quotidien de la gouvernance :

· Assurer le suivi des décisions prises en comité et relancer les contributeurs

· Coordonner la logistique des déplacements du Directeur Général et du Président (logistique, briefings,…)

Et si c’était toi ?

  • Étudiant(e) à Sciences Po ou en Grande École de Commerce (césure ou M2)

  • Rigueur et sens de la confidentialité

  • Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la synthèse

  • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau

  • Autonomie, proactivité et forte capacité d'organisation

  • Maîtrise du Pack Office (PowerPoint en particulier)

  • Une première expérience en environnement corporate ou cabinet est un plus

Le box des bénéfices

️ Tickets restaurant : 11,50€ (dont 6,90€ pris en charge)

Transport : remboursement à 65 %

Mobilité douce : aide vélo/trottinette

Épargne salariale

Mutuelle gratuite pour l’adhérent

Action Logement

Avantages CSE

Prime de cooptation

Bien-être : Moka Care, Gymlib / WellPass, formations digitales, May Santé, Gynger

Informations bonus

  • Lieu : Paris 17 – Porte de Clichy

  • Type de contrat : Stage

  • Durée : 6 mois

  • Démarrage : septembre 2026 

Les étapes à venir

  • Tri des candidatures

  • 1er échange téléphonique avec un membre de la Team RH

  • Rencontre avec ton/ta futur(e) manager

  • Et c’est parti

« Vous avez l’envie, nous avons le terrain de jeux ! »

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