Offre d’alternance - Talent Acquisition Junior
La période de recrutement en alternance pour la rentrée 2025 touche à sa fin, et nos dernières opportunités sont prioritairement proposées à nos étudiant(e)s actuellement en recherche d’entreprise. Toutefois, les campagnes de recrutement pour la rentrée 2026 débuteront dès février 2026 . Afin de vous donner un aperçu des futures opportunités proposées aux étudiant(e)s en ATDRH – Attaché de Direction, spécialisation Ressources Humaines à Pigier Paris , vous trouverez ci-dessous un exemple d’offre type.
Descriptif du poste
Dans le cadre de votre formation Attaché de Direction RH au sein de Pigier Paris , vous intégrerez le service Ressources Humaines d’une de nos entreprises partenaires (PME, ETI, start-up ou grand groupe).
En tant que Talent Acquisition Junior , vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, qualification, coordination, suivi des candidatures, marque employeur et participation aux projets RH. Vous travaillerez en collaboration directe avec un Responsable Recrutement ou Responsable RH.
Missions principales
- Rédaction et diffusion des annonces (jobboards, réseaux sociaux, site carrière).
- Sourcing de candidats : LinkedIn, CVthèques, viviers écoles.
- Tri et pré-qualification des candidatures (entretiens téléphoniques/visio).
- Organisation et planification des entretiens managers / RH.
- Participation aux entretiens selon évolution.
- Suivi administratif et mise à jour des candidatures dans l’ATS.
- Participation aux actions de marque employeur : posts, événements, relations écoles.
- Contribution à l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
- Participation à des projets transverses RH (diversité, amélioration des process, cooptation, etc.).
Profil recherché
- Être inscrit(e) ou en cours d’inscription à la formation Attaché de Direction Ressources Humaines .
- Intérêt réel pour les métiers du recrutement et des Ressources Humaines.
- Aisance relationnelle, écoute active et sens du service.
- Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Bonne expression écrite et orale.
- Maîtrise des outils bureautiques ; une appétence pour les ATS est un plus.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Une première expérience en recrutement ou RH est appréciée, mais non obligatoire.
Conditions de l’alternance
- Type de contrat : Apprentissage ou Professionnalisation.
- Durée : 12 à 24 mois selon la durée de la formation.
- Rythme : Conforme à celui de Pigier Paris (à préciser selon l’entreprise d’accueil).
- Début : Rentrée 2026 – campagne de recrutement dès février 2026.
- Localisation : Île-de-France.
Pourquoi rejoindre cette alternance ?
- Développement rapide de compétences clés en Talent Acquisition.
- Exposition directe aux équipes RH et aux décisions de recrutement.
- Accompagnement personnalisé dans votre recherche d’entreprise par Pigier Paris .
- Expérience professionnalisante + formation diplômante.
Comment postuler ?
Les candidatures sont réservées aux étudiant(e)s inscrit(e)s ou en cours d'inscription à la formation Assistant de Direction Ressources Humaines au sein de Pigier Paris .
Pour rejoindre la prochaine rentrée et accéder aux offres partenaires, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation via notre plateforme de candidature.