OFFRE D'ALTERNANCE Chef de Secteur GMS (H/F) - Nouvelle-Aquitaine (H/F)

Offre n° 209FKNX OFFRE D'ALTERNANCE Chef de Secteur GMS (H/F) - Nouvelle-Aquitaine (H/F)

Développez votre talent commercial au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance ! Nous recrutons pour l'un de nos partenaires, une entreprise française du secteur agroalimentaire qui développe des produits innovants répondant aux nouvelles attentes des consommateurs. Rejoignez une entreprise qui réinvente les produits du quotidien en conciliant plaisir, nutrition et naturalité. Dans un contexte de forte croissance, vous participerez activement au développement de la marque en grande distribution et contribuerez à relever de nouveaux défis commerciaux.

Vos missions

• Développer votre secteur : Prospecter de nouveaux points de vente, développer les ventes et renforcer la présence de la marque sur votre périmètre.
• Booster la visibilité de la marque : Optimiser la présence des produits en magasin, mettre en place les opérations commerciales et assurer leur mise en avant.
• Piloter votre activité : Suivre vos résultats, analyser les performances de votre secteur et identifier de nouvelles opportunités de développement.

Votre profil

Vous souhaitez préparer un Bachelor Chargé(e) de développement commercial et marketing avec l'IFRIA sur Bordeaux. Vous êtes :

• Dynamique, autonome et organisé(e)
• À l'aise dans la relation commerciale
• Curieux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats
• Attiré(e) par les défis terrain et les environnements en forte croissance
• Permis B indispensable

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Une véritable expérience de Chef de Secteur avec de l'autonomie et des responsabilités
• L'opportunité de participer au développement d'une marque innovante en pleine croissance
• Une immersion au cœur des enjeux de la grande distribution et du développement commercial
• Une entreprise engagée en faveur d'une alimentation plus naturelle, responsable et fabriquée en France
• Une équipe à taille humaine où l'esprit d'initiative et la proximité terrain sont valorisés

Conditions

Type de contrat : apprentissage, durée 24 mois.

Rythme d'alternance : 30 % en formation / 70 % en entreprise.

Rémunération selon la réglementation en vigueur.

Salaire : Selon la grille de l'apprentissage.

Déplacements : Ponctuels.

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Profil souhaité

• Débutant accepté (Bac + 2 ou équivalent) – cette formation est indispensable.

Compétences

• Elaborer une stratégie commerciale
• Elaborer, adapter une proposition commerciale
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• B – Véhicule léger (permits indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Employeur

20 à 49 salariés.