Offre Alternance missions RSO/transition écologique (H/F)

Prêt(e) à agir ensemble pour protéger chacun ? Rejoins une équipe engagée à la CPAM de l'Isère !Au service de 1,3 million de bénéficiaires, la CPAM de l'Isère s'investit chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être de la population.

Forte de 1 070 collaborateurs, répartis sur 5 sites et 13 points d'accueil, elle conduit plusieurs projets ambitieux de réorganisation visant à renforcer la qualité de vie au travail (QVT), la responsabilité sociétale des organisations (RSO) et la transformation managériale, tout en optimisant durablement sa performance économique et sociale.

Rejoindre la CPAM de l'Isère, c'est partager des valeurs fortes : cohésion, reconnaissance, bienveillance, solidarité, confiance et professionnalisme.

C'est aussi contribuer à un projet collectif où la responsabilité sociale et environnementale est au cœur des actions : gouvernance responsable, inclusion et santé au travail, mobilité durable, achats responsables et engagement territorial.

La CPAM de l'Isère s'inscrit dans une démarche de RSO (responsabilité sociétale des organismes), en se fixant chaque année une feuille de route ambitieuse et engagée.

L'objectif est d'agir autour de grandes thématiques en faveur de la transition écologique :

• La mobilité douce,
• L'alimentation responsable,
• L'empreinte carbone,
• Le numérique responsable et
• La solidarité, prévention, et la santé environnementale.

Dans ce contexte et sous la responsabilité d'une cheffe de projet RSO, d'un COPIL dédié et d'une équipe de référents transition écologique, la CPAM de l'Isère recrute un alternant RSO (H/F) en contrat d'apprentissage. Description du poste Missions - activités :

• Contribuer de manière proactive à la mise en œuvre de la stratégie de transition écologique de la CPAM, en développant des approches innovantes et adaptées aux enjeux actuels.
• Analyser, structurer et exploiter les données énergétiques afin d'identifier des leviers d'amélioration et de renforcer la performance environnementale de l'organisme.
• Concevoir et déployer des outils de pilotage et des indicateurs pertinents pour accompagner et évaluer les actions engagées.
• Assurer une veille réglementaire et technique continue, et produire des analyses permettant d'éclairer la prise de décision.
• Mobiliser et fédérer les équipes en animant une dynamique collective autour des enjeux de transition écologique.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation structurées et impactantes, visant à favoriser l'appropriation durable des éco-gestes par l'ensemble des agents.

Profil recherché Vos compétences Qualités et compétences attendues :

• Vous êtes dynamique, motivé(e), investi(e) pour la transition écologique.
• Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel, et vous aspirez à contribuer au changement vers une société bas-carbone et résiliente.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
• Connaissance des enjeux de la transition écologique
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec différents services au sein de l'organisme
• Excellentes qualités relationnelles

Votre formation Formation Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 Développement durable ou environnement / Master Management de la Transition Écologique et Économique Informations complémentaires Conditions Poste basé à la CPAM de l'Isère - 2 Rue des Alliés à Grenoble.

• Un contrat d'apprentissage, à temps plein (36h/semaine)
• Une carte déjeuner dématérialisée
• Une mutuelle d'entreprise
• Une prime d'intéressement
• Un CSE
• Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable
• Des horaires variables
• Jusqu'à 3 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires
• Parking et local à vélo à disposition
• Un site accessible en transport en commun (bus/tramway)

Des entretiens seront planifiés rapidement.

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale. Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. La CPAM s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de l'intégration des bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !Découvrez nos avantages