Officier de port - Responsable Adjoint Pôle Escale - Secteur aval (H/F)

RESPONSABLE ADJOINT(E) POLE ESCALE – SECTEUR AVAL

Dans le cadre de ses missions, le titulaire doit appliquer les règles et règlements de sécurité ; décliner la démarche qualité, le système de conformité (compliance) et de contrôle interne et appliquer les procédures relatives aux exigences de l’environnement. Il devra mettre en pratique les règles relatives à la santé et sécurité au travail mais aussi appliquer les consignes de sûreté portuaire.

RAISONS D’ETRE DE LA FONCTION / MISSION:

• Seconder le responsable du pôle Escale dans ses missions.
• Piloter le secteur aval du pôle Escale.
• Appliquer ou faire appliquer les lois et règlements, notamment ceux qui sont propres au fonctionnement des ports maritimes.
• Assurer l’intérim du responsable de pôle, du responsable adjoint pôle Escale – secteur amont et du responsable du bureau Exploitation/Personnel/Information

ACTIVITES PRINCIPALES DE LA FONCTION:

• Piloter le secteur aval du pôle Escale:
• Définir et proposer à son responsable de pôle des objectifs, orientations, recommandations sur son périmètre
• Superviser l’activité de ses équipes au sein de son secteur
• Veiller au suivi et à l’application des dispositions relatives à l’accueil des navires et bateaux
• Prendre toute décision nécessaire liée à l’accueil des navires et bateaux et intervenir en cas de difficultés

Missions transversales:

• Mettre en place les conditions de sécurité pour les escales de navires et bateaux et assurer le suivi des fonds (bathymétrie) ainsi que l’état des infrastructures du secteur aval
• Recueillir les éléments factuels et fournir les rapports ou réponses aux personnes concernées dans le cadre d’incidents, d’avaries ou de litiges
• Apporter son expertise nautique dans le développement de projets (nouvelles installations ou règlements, événements…)
• Contribuer aux actions de communication de HAROPA-Port du Havre en assurant l’interface avec les interlocuteurs de la place portuaire

Manager:

• Mettre en œuvre et décliner la politique de Sécurité Santé au Travail
• S’assurer de l’application des règles de Sécurité Santé au Travail par ses équipes
• Relayer les informations ascendantes et descendantes
• Anticiper les évolutions et adapter l’organisation du travail
• Evaluer et contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• Fixer des objectifs et valider l’atteinte de ces objectifs
• Mobiliser et animer son équipe pour assurer les missions du service et atteindre les objectifs
• Déléguer une activité en assurant un contrôle efficace tout en conservant la responsabilité
• Respecter et faire respecter les prévisions budgétaires
• Contribuer à améliorer la productivité

ENCADREMENT:

Environ 31 collaborateurs

LIAISONS:

Internes: Ensemble des Directions, Services et Pôles de HAROPA-Port Le Havre

Externes: Administrations – Services aux navires – Usagers – Ensemble de la communauté portuaire

Conditions particulières d'exercice

Capitaine de port de 2ème classe en détachement auprès de HAROPA-Port Le Havre issu du concours officier de port

Permis B

Participer au tour de permanence des Capitaines

Habilitation confidentiel défense

Profil recherché

Titulaire Officier de port

Présentation de Haropa Port - Dt le Havre

HAROPA-Port du Havre, 1er port français pour le commerce extérieur et les conteneurs et 5ème port européen a pour missions principales de:

Réaliser, exploiter et entretenir les accès maritimes (chenaux, bassins…)Concevoir, faire réaliser et entretenir les infrastructures portuaires (quais, digues, terre-pleins, voies d’acheminement ferroviaires et fluviales…)Aménager et gérer les zones industrielles liées à l’activité portuaireGérer et valoriser le domaine naturel dont il a la charge (réserve naturelle, milieu estuarien…)Promouvoir l’ensemble de la place portuaire auprès des armateurs et des chargeurs français et internationauxAssurer la police, la sûreté et la sécurité sur l’ensemble de la zone portuaire (dans les domaines du trafic maritime, des marchandises, des biens et des personnes)