OE 218 – PREFIGURATEUR GCSMS H/F

Overview

L’Aidaphi recrute pour un futur GCSMS

un PREFIGURATEUR GCSMS (H/F)

Poste en CDD à temps plein de 18 mois basé sur la métropole d’Orléans

Prise de poste au 1er trimestre 2026

Le préfigurateur pilotera la création d’une nouvelle organisation unifiée des services d’AEMO et AEMO renforcée de la juridiction d’Orléans sous la forme d’un futur GCSMS (Groupement de coopération Sociale et Médico-Sociale) regroupant des activités de la Fondation Val de Loire et de l’Aidaphi.

Objectif : préparer et conduire la transformation vers une entité GCSMS.

Responsabilités

• Articuler le bon fonctionnement et la coopération entre l’AEMO/AEMOR de l’Aidaphi et l’AEMOR de la fondation Val de Loire pendant la phase de création du GCSMS
• Suivre l’opérationnalité du CPOM quadripartite, proposer des outils de reporting, organiser leur remplissage et les suivre (dont l’activité)
• Accompagner l’intégration des services d’AEMO et d’AEMO Renforcées issues des services de l’Aidaphi et de la Fondation Val de Loire sous une seule future entité
• Concevoir et proposer la mise en place l’organisation de la future entité sous tous ses aspects (règlementaires, fonctionnels …) et dans le respect des contraintes budgétaires
• Élaborer et déployer des processus et procédures pour renforcer la cohésion et l’efficacité du service
• Garantir la conformité juridique des actes permettant d’aboutir à la transformation prévue (structuration du GCSMS, impacts sur les salariés, transfert des biens matériels et des autorisations, négociation du CPOM du GCSMS…) et évaluer, prévenir et encadrer les risques
• Assurer un support aux services opérationnels des deux associations porteuses du projet

Ces missions concernent également les mesures administratives (AEDR)

Compétences et formations

• Diplôme de niveau 7 minimum en droit, gestion ou management
• Connaissance approfondie des enjeux liés aux organisations du secteur social et/ou médicosocial
• Maîtrise du fonctionnement des associations du secteur social et médico-social, et notamment, de la gestion budgétaire
• Solides compétences en matière juridique en lien avec les spécificités des ESMS
• Aptitude avérée à accompagner une transformation organisationnelle
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Organisation et rigueur
• Capacité à travailler en équipe, à animer et à organiser;
• Diplomatie et capacité à trouver des solutions consensuelles innovantes.

Une expérience en regroupement d’entité constituerait un atout supplémentaire

Rémunération

Rémunération : Cadres de classe 1, niveau 1 de la CCN 66 – Rémunération entre 4 100 € et 4 750 € bruts selon expérience