O2 Care Services - Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Entreprise :
SAP Expansion, structure regroupant 100 agences franchisées o2 (800 salariés), recrute un chargé de
recrutement - ressources humaines.
Missions principales :
Recrutements et intégration des salariés
 Recenser les besoins en recrutement.
 Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi.
 Assurer la diffusion des offres en interne et en externe.
 Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV).
 Établir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement.
 Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche,
DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle..
 Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
 Prendre en charge le suivi des périodes d'essai.
 Participer activement au recrutement des alternants et suivi des paiements sur SYLAE.
Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié
 Gérer les absences et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.
 Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses
déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine
du travail, France Travail.).
 Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
 Accompagner les managers et les conseiller.
 Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures
disciplinaires, procédures de licenciement.).
Gestion de la paie
 Suivi des éléments variables de la paie et transmission au prestataire de paie externe
 Contrôle des bulletins de paie, STC
Gestion de la mobilité et de carrière
 Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels)
 Suivre les actions de mobilité ou de reclassement.
Rattachement hiérarchique
 Directrice des ressources humaines (DRH)
Diplôme souhaité
o BTS ou DUT en RH
o Licence professionnelle en gestion des ressources humaines
o Bachelor/master RH
Expérience attendue : 1 an minium souhaité
Compétences et aptitudes attendues
 Très bon relationnel, savoir travailler en équipe et avec de multiples interlocuteurs
 Polyvalence, capacité d'adaptation
 Excellentes capacités d'organisation, d'anticipation
 Discrétion, sens de la confidentialité
 Fort intérêt pour l'opérationnel
 Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse
 Maîtrise de l'outil informatique Pack Office
Rémunération et avantages :
25 000€ / annuel
1 jour de télétravail par semaine (après la fin de la période d'essai)
Mutuelle
35 heures
Horaires : lundi à vendredi : 9h-12h ; 14h-18h